分类
标签云
评论汇
每周精读
MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻
强迫选择原则主要是指,你在询问他人的时候,不要以“是不是”、“能不能”的方式来进行询问,而是要给他一种不是A,就是B的选择项。 也就是不让他回答是什么,而是让他回答哪一个,给他足够多的选项让他进行选择,能够让对方快速做出回答。 点评:让一个人做一件事,不要给他是非题,要给他选择题。 把“你周末有空吗?”改为“周末要一起去逛街还是看电影?”来减少对方说不的机会,增加事情的成功率。