招聘
发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
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2016-10-09 16:11 | 专业级HR需要做到的是公平,而不是友善! | 0/8 |
2009-02-11 09:17 | 求职与招聘:非诚勿扰 | 0/1 |
2016-10-20 10:03 | 从OA到电面到群面到一对一面试,HR请注意… | 0/3 |
2016-11-11 10:48 | 问题导向式培训六大步骤,HR主管你需耐心学习 | 0/4 |
2016-11-14 11:16 | 史玉柱宣称要亿元年薪招CTO,要本土的不迷信“洋专家” | 0/3 |
2016-11-22 14:59 | 人才储备才是制胜未来的最佳实践 | 0/3 |
2016-11-30 17:19 | 校招入职率太低? HR请做好这些招聘环节 | 0/4 |
2016-12-17 10:00 | 留住已有人才亦是战争,该如何挖掘内部人员的潜力? | 0/5 |
2016-12-24 12:00 | 老板,你真的会选人吗? | 0/8 |
2016-06-27 14:57 | 如何持续提高招聘效率? | 0/2 |
2016-06-29 11:13 | 情商重不重要 问这7个面试题就能知道 | 0/11 |
2016-06-29 17:59 | 干货|宝能公司7职位面试真题 | 0/9 |
2016-07-12 10:50 | 抓住关键词,是写好简历的关键 | 0/2 |
2016-07-21 11:42 | 人才能力的评估,你只停留在表面 | 0/4 |
2016-07-25 11:16 | 快速招聘是创业公司的“头号杀手” | 0/1 |