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激励相容(Incentive compatibility) 哈维茨(Hurwiez)创立的机制设计理论中“激励相容”是指:在市场经济中,每个理性经济人都会有自利的一面,其个人行为会按自利的规则行为行动;如果能有一种制度安排,使行为人追求个人利益的行为,正好与企业实现集体价值最大化的目标相吻合,这一制度安排,就是“激励相容”。陈思, 罗云波, 江树人. 激励相容:我国食品安全监管的现实选择[J]. 中国农业大学学报:社会科学版, 2010, 027(003):168-175.