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2022-12-09 09:29 | 收藏:麦肯锡结构化思维,职场必备的黄金思考方法 | 0/6 |
2022-12-12 09:50 | 管理有境界,就是不缺位、不越位、能补位 | 0/5 |
2022-12-21 11:03 | “第一波冲击”下,给管理者的8个建议 | 0/6 |
2022-12-23 09:47 | 一个人走向优秀的标志(深度) | 0/9 |
2023-01-04 09:24 | 判断一个管理者是否有效率,看这3点就够了 | 0/8 |
2023-01-11 09:59 | 2023第一周思考:用零基思维去思考 | 0/6 |
2023-01-13 11:33 | 一个人走向优秀的标志(深度) | 0/15 |
2023-01-30 09:46 | 为什么想自律却自律不起来? | 0/9 |
2023-02-07 09:36 | 俞敏洪经典语录:但求成长,不求成功 | 0/3 |
2023-02-07 09:33 | 张颂文十年磨一剑,成就了《狂飙》与“高启强” | 0/4 |
2023-02-20 09:55 | 设立职场边界,让自己的服务得到应有的回报 | 0/5 |
2023-02-16 09:42 | 一个人越来越强大的特征:拥抱变化,成长为王 | 0/4 |
2023-02-27 11:56 | 拉开人与人差距的,从来不是认知而是认知差 | 0/13 |
2023-03-02 09:26 | 用5个提问,规划自己的2023年(收藏必看) | 0/5 |
2023-03-06 10:52 | 真正成熟的管理者,都是掌控节奏的高手 | 0/10 |