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2019-11-26 11:37 | 没有学习力,组织未来就没有核心竞争力 | 0/13 |
2019-02-26 09:39 | HR福利:与世界500强领袖HR对话成都 | 0/12 |
2017-08-06 14:00 | 信息流向的改变,是各个行业最本质的变化 | 0/12 |
2021-07-13 09:49 | 再来讲讲,到底如何设计有效的“商业模式”? | 0/12 |
2018-04-02 19:55 | 2018海西才智战略HR论坛:新时代下,HR应有新作为、新担当 | 0/11 |
2018-05-02 09:37 | 陈春花:未来管理的基本原则“赋能与激活” | 0/11 |
2019-02-05 13:00 | 为何老板该给95后发“3份薪水” | 0/11 |
2020-07-03 10:08 | 《乘风破浪的姐姐》:仅靠三招,姐姐们教你如何解决团队管理问题 | 0/11 |
2017-03-16 10:53 | 陈春花:产品没有市场竞争力,你给一线员工授权了么 | 0/10 |
2020-11-27 15:41 | 养成这6项工作习惯,领导器重前途无量! | 0/10 |
2021-06-24 11:19 | 被大公司“废掉”的年轻人 | 0/10 |
2023-04-10 09:50 | 孟晚舟担任华为轮值董事长:仅一件事,就能判断高管的能力 | 0/10 |
2018-04-17 10:20 | 阿里背后的女人彭蕾:在HR方面,我为阿里做了些什么? | 0/9 |
2018-07-31 16:34 | 中层无能,累死三军 | 0/9 |
2019-04-15 10:50 | 老板最该警惕的一件事,千万别等员工离职后才懂 | 0/9 |