绩效考核
发表时间 | 标题 | 评论 | 喜欢 |
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2016-12-16 10:41 | 做好绩效面谈,请做好这四个准备! | 0/3 |
2016-12-13 16:54 | 352法则,让每场绩效面谈都有效! | 0/17 |
2016-12-07 10:12 | 经理人,请珍惜绩效辅导这条“生命线” | 3/7 |
2016-12-06 10:08 | 组织就是葡萄串 抓住“根”才能管理好 | 0/4 |
2016-12-06 13:32 | 如何做好企业的年终绩效考核? 请先思考以下五个问题 | 0/3 |
2016-12-02 10:00 | 员工缺勤要不要扣绩效工资!? | 0/5 |
2016-11-29 15:10 | HR如何有效推进绩效体系建设? | 0/6 |
2016-11-29 10:38 | 十六因素全方位诊断员工的绩效 经理人值得收藏! | 0/8 |
2016-11-24 10:33 | 干货| 如何构建“以战略为导向”的绩效管理理念? | 0/4 |
2016-11-23 10:17 | 华为任正非如何跳出“福特陷阱”!? | 0/8 |
2016-11-22 11:21 | 想拿出漂亮的工作成绩 请学会专注拒绝干扰 | 2/10 |
2016-11-09 14:41 | 绩效管理“3+1”对话模式 用对话解决管理难题 | 0/5 |
2016-11-04 14:41 | 劣质企业主管的八大特征 千万不可有! | 0/6 |
2016-11-04 10:55 | OKR和KPI到底有何区别? HR你分清了吗 | 0/35 |
2016-11-06 11:00 | HR建立绩效机制,先从思维转变开始 | 0/6 |