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每一个人都会经历职业的高潮和低谷,从而形成的职业曲线。如果雇员可以在职业第一阶段高峰的时候,适时地创新出职业生命的第二条曲线,那就延展了其职业生命。依此类推雇员可以不断地创新职业生命曲线,不断进入更高的阶段。 第一个阶段 在职业的第一个阶段,无论是以什么样的身份进入,也无论具有什么样的技能和知识背景,雇员都需要明确自己是在职业初期。在这个阶段最为关键的策略是接受指导,快速提高。许多人往往很在意职业初期所获得的职位和薪金,但是这样的心态和选择往往贻害无穷。 初入职场的人员自然需要职位来表现,自然需要薪金来生活,但是这两个条件需要有行业的经验来支撑,没有行业的经验是无法持续获得职位和薪金的。所以应该暂时放开这两个方面的期望,寻找师傅,提升自己的专业能力。这个阶段需要一个人沉得住气,需要有虚心学习和忍受诱惑的能力,需要有耐力和决心,不能急功近利,不能朝三暮四,需要不断地学习,不断地思考,不断地把别人的经验化为自己的能力。