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自由雇用是美国雇用关系的一项基本原则,特别是对私营部门而言。所谓自由雇用,是指雇用关系一般是没有确定期限的,任何一方都可以在任何时候以任何理由 —— 一个好的理由或者坏的理由、甚至没有理由终止雇用关系,且并不因此而承担法律责任。 自由雇用原则在美国最初出现于19世纪下半叶,确立于20世纪初。之所以会确立这一原则,总的来说,是受当时美国盛行经济自由放任主义的影响。其他具体原因还有: