第一份工作的工资有多重要?

  某公司招了两个软件工程专业的实习生实习期待遇相同,每人每月4000元。

  只不过一位Android开发方向,一位Java开发方向,一年后,做Android开发的月薪7000元,做Java开发的月薪9000元。

  这时候公司调整政策:做Jawa开发的实习生重本5000、一般的4000;又过了一年,重本的月薪12000元,一般的月薪10000元。

  两年过去了,当初一起进来公司的实习生,其中有一个做了一年技术转做销售了,做销售的底薪也就5000来块,但一年后,他通过自己努力,取得了良好的业绩,加上提成佣金,他每个月的平均收入已经过15000元了……

  假定又过了五年,这几个实习生,做Jiava开发的仍然做Jiava开发,做销售的也还在做销售,只不过,他们的收入变成了这样:

  Java开发的月薪22000元,那个做销售的呢,已经在一线城市攒够了首付!

  你说,对于这些实习生来说,他们第一份工作工资究竟有多重要呢?

  通过上面的事情,你可以看到,第一份工作的工资是非常重要的,但并不首要。关键的一点在于,你的收入,打算用多长的一个周期来衡量?你看重的是眼前收入还是长远的增值空间?

  所以,从这个意义上来说,对于第一份工作的工资,我不赞同走两个极端:要么不在乎有没有工资,要么过分看重工资。

  工资的背后,反应的是你的价值——当然,这是理想状态下,现实中并不总是这样,房子房价就是最好的例证。

  很多人不清楚,定薪其实有个锚定效应,简单来说,即是你上一家单位给你定薪多少,决定了新单位给你的定薪参考水平,所以面试的时候,有些公司会问你:你目前的薪水是多少?

  这时候你会如何回答,如实回答,可能会吃亏,因为你上一家单位给你的薪资不高,或者说你本来就是因为薪资少才跳槽的。当然,如果你刻意往高了说,可能对方让你提供薪资明细或收入证明,很有可能露陷,撒谎总会给人留下不诚信的印象。

  当然,如果你足够有实力,也很自信,手握多家公司Offer,当然敢狮子大开口,你叫价高,不怕别人不录用你。

  这有点类似拍卖,你的东西能不能卖出个好价钱,一方面取决于起拍价,另一方面取决于举牌的人多不多。

  说到底,也是一种博弈,看你能不能胜出。

  所以,从这个角度上来说,起薪点非常重要,换句话说,同等学历同等经验技能的情况下,起薪点高肯定会占据优势,起薪点低明显吃亏。虽说价格未必反映价值,但多数定薪者还是假定你是值这个价的,换句话说,拿高薪的人总会自带一种光环。

  假定一个人的收入与他的职业生涯之间,呈现的是一种回归曲线,除了起薪点外,更要看重后面的增值空间,也就是你的曲线是不是一直往上走,是不是比别人更加陡峭,越陡峭说明你的薪资增长的频率和幅度越大,所以你也要从长远看,看后面的大头,而不是纯粹计较一时的得失。

  当然,除此之外,并不是所有公司都以你上一家单位薪资为参照点,也有很多会结合你的能力经验和市场稀缺度有一个综合的评判。

  可以说,第一份工作一般都缺乏经验,一个人的价值还体现不出来,所以工资高不到哪里去,但这并不意味着你是免费的,老板和别人可以毫不客气的驱使你,让你毫无尊严的工作,那样会容易导致自轻自贱的心理,除非你走投无路了。

  一旦你在其他人大脑中形成免费或者工资低的概念,那就意味着你“不值钱”,即便你再有才华,也无从发挥。况且,不给你钱的公司,也不值得去,那是对人才劳动的不尊重,体现了用人单位的理念和态度。世界上没有免费的午餐,也不要轻易给别人提供免费的午餐,否则会惯坏人家的胃口。

  因此在选择第一份工作时,涉及到薪资方面,要了解两点:

  第一、这份工作的薪酬长期成长性。做技术开发类的工作相对起薪都是比较高的,但是要考虑到30多岁以后,是不是还有上升空间?自己是不是可以在这个领域一直走下去?有些工作起薪高,但是就像模特一样吃的是青春饭,比如那些很流行的应用技术,当时是很火,人才很稀缺,但是几年之后呢?是不是这类人才会饱和?那个应用技术会不会被淘汰?这些都要考虑……有些工作开始起步低,但是越老越值钱,比如做财务工作,需要时间和经验积累,如果懂得了如何投资并购上市,让财富增值,其发展空间是不可限量的。

  第二、这份工作的薪酬天花板在哪里?组织扁平化以及专业发展通道让宽带薪酬非常盛行,但是带宽再宽也有上限,因为每个岗位价值是相对的,不是绝对的,所以职等职级也必定存在上限,这个上限来自于组织内部,在组织内部,通过经验、技能创造的产出价值总是有限的,也一定是被限定的,要想冲破这层天花板,除非自己成为组织的合伙人、股东或者创业者,实现“升维”。

  第一份工作,重要的还是增长技能和见识,为以后打下基础,要想有钱,得先想办法让自己变得值钱!

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喻德武

任职企业管理顾问和人力资源总监多年,擅长工作实用技能分享,领英洞察专栏作家。公众号职场玩技(ID: jianghuwuge123)

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