马老师，会计专业很火，为什么却是整体待遇不高的行业？在会计领域如何努力才能取得高薪？

这位朋友，你问的问题很好，确实很多会计人员对这个问题一直以来比较困惑，不少老板也简单地认为会计人员的工作就是做账、编表以及报税，而这些工作随着财务软件的普及越来越智能化了，如果你还认为这些工作本身具有很大的价值吗？

会计专业确实很火，但如果会计人员没有能够将财务与业务进行有效的融合，那么财务部门就只能沦为一个摁计算器的部门，永远跟在业务的屁股后面转，最后可能连实现会计的反映和监督职能都困难，做的工作只能说是纯粹的统计工作，可想而知，如何能够得到公司的重视呢？又凭什么理由要高薪呢？

作为会计人员必须精通公司的业务，从签订合同到开具发票收款，这一系类工作和财务都息息相关，懂业务的会计才是真正的会计，不了解公司业务的会计人员是不合格的，也是不负责的。

如果说，会计人员只参与到记账，报税，的确价值不大。但如果说，会计人员积极参与到企业业务运转、流程优化、合理避税等环节，我认为价值就很大，工资就不会低。单单税收筹划这一块儿，节出来的税就是净现金，比销售收入还纯，这就是为企业创造价值了。

会计人员要提前介入到公司业务中去，将自己的专业想法融入到业务中去，以尽可能地控制税务风险、经营风险，而不是等一笔业务都已经做完了，财务部门才来想办法入账。本来在谈业务时就可以解决的问题，不要等到财务处理时才发现出了大的漏洞。

实际上，会计人员在企业中是大有可为的！会计人员的地位取决于自身的努力和贡献，不是天上掉下来的，是争取出来的，用什么去争取，当然是要为企业创造价值。没有创造价值，凭什么企业给会计人员很高的地位。我认为，会计人员为企业创造价值主要体现在以下几个方面：

一、为企业节约成本费用。

会计人员首先要为企业精打细算，严格执行预算，严控成本费用的开支标准，堵控防漏，杜绝浪费，从而为企业赢取更大的利润。

二、做好企业的融资以及理财工作。

除了节约成本，也就是节流以外，会计人员也可以做到开源，要为企业融资做好服务工作。当然，如果有空余的资金，也要做一些短期的财务性投资理财，为企业创造更多的利润。

三、做好税务筹划。

会计人员应针对公司业务特点，提前做好避税节税方案，针对不同业务环节发生的各税种，做好详细规划：包括纳税时点的规划、混合业务的剥离或组合等等，不但可以规避企业潜在或存在的纳税风险，还能节约大量的纳税成本。根据测算，企业一般拥有15%-20%的节税空间，如果会计人员切实做好了税收筹划，可以节省大量税款，这些省出来的税都是企业的利润。

四、帮助企业实现最高效的资源配置。

会计人员要在实现财务目标的同时要对企业运营有一个深入的了解，会计人员不单只是跟在业务部门后面进行核算和监督，而是要从企业利益的角度帮助业务部门作出事前的预测、以及成本的控制等等，从而帮助企业实现最高效的资源配置，从而为企业创造价值。。

五、通过对业务、财务的一体化分析，发现问题并提出解决问题的建议。

每一笔会计分录后面都是业务部门的一项具体工作；每一个会计科目后面都是企业的经营管理。一个好财务要看到财务数据背后的含义，让财务数据会说话，发现问题并提出解决问题的建议。比如，内部控制及风险管理方面，通过信用控制，将销售人员的薪酬与销售回款挂钩，可以很好的降低应收账款管理的难度和风险，还有效的分配了应收账款的责任人问题，销售人员是应收账款回收的第一责任人，财务应起到监督和催收的责任。比如，通过对成本构成以及成本因素的分析，可以在公司定价策略上提出自己的建议等等，这些都可以帮助企业更好的开展经营活动，规避风险，提升价值。

如果会计人员不创造价值，还要财务部干什么呢？直接财务外包就可以了。

最后，我希望看到这个回答的每一位会计人员，不但要努力提升自己的业务水平，还要努力提高自己的交际水平。除了要善于与公司内部的业务部门打交道外，还要与公司外部的税务部门、银行、工商等机构打交道。这样，你就一定能够为企业创造价值，也一定能够成长为一名拿高薪的会计人。

马老师，会计专业很火，为什么却是整体待遇不高的行业？在会计领域如何努力才能取得高薪？

这位朋友，你问的问题很好，确实很多会计人员对这个问题一直以来比较困惑，不少老板也简单地认为会计人员的工作就是做账、编表以及报税，而这些工作随着财务软件的普及越来越智能化了，如果你还认为这些工作本身具有很大的价值吗？

会计专业确实很火，但如果会计人员没有能够将财务与业务进行有效的融合，那么财务部门就只能沦为一个摁计算器的部门，永远跟在业务的屁股后面转，最后可能连实现会计的反映和监督职能都困难，做的工作只能说是纯粹的统计工作，可想而知，如何能够得到公司的重视呢？又凭什么理由要高薪呢？

作为会计人员必须精通公司的业务，从签订合同到开具发票收款，这一系类工作和财务都息息相关，懂业务的会计才是真正的会计，不了解公司业务的会计人员是不合格的，也是不负责的。

如果说，会计人员只参与到记账，报税，的确价值不大。但如果说，会计人员积极参与到企业业务运转、流程优化、合理避税等环节，我认为价值就很大，工资就不会低。单单税收筹划这一块儿，节出来的税就是净现金，比销售收入还纯，这就是为企业创造价值了。

会计人员要提前介入到公司业务中去，将自己的专业想法融入到业务中去，以尽可能地控制税务风险、经营风险，而不是等一笔业务都已经做完了，财务部门才来想办法入账。本来在谈业务时就可以解决的问题，不要等到财务处理时才发现出了大的漏洞。

实际上，会计人员在企业中是大有可为的！会计人员的地位取决于自身的努力和贡献，不是天上掉下来的，是争取出来的，用什么去争取，当然是要为企业创造价值。没有创造价值，凭什么企业给会计人员很高的地位。我认为，会计人员为企业创造价值主要体现在以下几个方面：

一、为企业节约成本费用。

会计人员首先要为企业精打细算，严格执行预算，严控成本费用的开支标准，堵控防漏，杜绝浪费，从而为企业赢取更大的利润。

二、做好企业的融资以及理财工作。

除了节约成本，也就是节流以外，会计人员也可以做到开源，要为企业融资做好服务工作。当然，如果有空余的资金，也要做一些短期的财务性投资理财，为企业创造更多的利润。

三、做好税务筹划。

会计人员应针对公司业务特点，提前做好避税节税方案，针对不同业务环节发生的各税种，做好详细规划：包括纳税时点的规划、混合业务的剥离或组合等等，不但可以规避企业潜在或存在的纳税风险，还能节约大量的纳税成本。根据测算，企业一般拥有15%-20%的节税空间，如果会计人员切实做好了税收筹划，可以节省大量税款，这些省出来的税都是企业的利润。

四、帮助企业实现最高效的资源配置。

会计人员要在实现财务目标的同时要对企业运营有一个深入的了解，会计人员不单只是跟在业务部门后面进行核算和监督，而是要从企业利益的角度帮助业务部门作出事前的预测、以及成本的控制等等，从而帮助企业实现最高效的资源配置，从而为企业创造价值。。

五、通过对业务、财务的一体化分析，发现问题并提出解决问题的建议。

每一笔会计分录后面都是业务部门的一项具体工作；每一个会计科目后面都是企业的经营管理。一个好财务要看到财务数据背后的含义，让财务数据会说话，发现问题并提出解决问题的建议。比如，内部控制及风险管理方面，通过信用控制，将销售人员的薪酬与销售回款挂钩，可以很好的降低应收账款管理的难度和风险，还有效的分配了应收账款的责任人问题，销售人员是应收账款回收的第一责任人，财务应起到监督和催收的责任。比如，通过对成本构成以及成本因素的分析，可以在公司定价策略上提出自己的建议等等，这些都可以帮助企业更好的开展经营活动，规避风险，提升价值。

如果会计人员不创造价值，还要财务部干什么呢？直接财务外包就可以了。

最后，我希望看到这个回答的每一位会计人员，不但要努力提升自己的业务水平，还要努力提高自己的交际水平。除了要善于与公司内部的业务部门打交道外，还要与公司外部的税务部门、银行、工商等机构打交道。这样，你就一定能够为企业创造价值，也一定能够成长为一名拿高薪的会计人。