职场能力规划的三大要素,这是你人生需要的能力

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有人问我考研好不好?

研究生总体展会比本科生好,这是大概率事件。

研究生们要自信,总体上你们比本科生要强,未来有好的发展空间概率更大。因为能考上研究生的人,总体上更自律,更能为长远的目标而努力,更有机会认识优秀的校友,而不仅仅是因为他成绩好,学历高。

但很多人在读研前对自己缺乏一个系统能力规划,以为发展自己就是提升学历,这是不对的。

我认为职场能力规划应该包括专业能力,职场硬能力,个人软素质三个维度。

我们要学会给自己画能力地图,结合每个维度针对自己情况做分解,确定不同能力应该达到的标准,在平时生活和学习中加以刻意练习。

当然具体专业情况可能有所不同,如果是理工类研究生,专业能力在读研后会大大提高,我们只需要意识发展一些职场软能力和软素质。

但很多人文社科类专业我们需要在学校课程之外,自己大量阅读国内外经典文献,学习一下如何做真实的社会调研或市场调研,尤其是商科专业,只读书不实践是不行的。

什么是职场硬能力?——我的理解是在职场每个人都必须要会的能力。

比如最重要的包括office软件使用,打印机复印机等常见办公设备使用,办公桌面电脑基本整理能力,常见应用文写作和邮件写作(比如工作邮件会议记录)。

也包括基本职场礼仪,目标和计划制定能力,人际沟通能力(人际沟通和公开发言是两种能力,公开发言厉害的人人沟通能力不行一样撩不到妹)。

还要有口头表达能力(口头表达能力是可以训练的,不是性格外向就等于会有条理的讲话),书面写作能力(按说一个能写小论文的人书面写作能力应该过关,但实际上并不然,写作需要有强度自我训练)。

包括出差需要的订票、快速行李打包能力都是很好的职场硬能力

我这里提供一个职场硬能力参考列表,我觉得以下能力,是人人都可以通过训练加以掌握的,所以应该算职场硬能力。

有的人专业能力也不错,软能力很好,但大家觉得这个人不好交往或者有点装,所以还需要个人软素质

比如培养做事前观察别人情绪(脸色)的习惯,听人说话养成听“话中话”的能力,比如想一想他说的是真话假话,还是他内心也是矛盾的话。

说白了软素质可以用五个词概括软素质:

  • 【1】同理心
  • 【2】专注力(长时间做一件事不厌烦的能力),
  • 【3】意志力(持续坚持做一件事的能力),
  • 【4】观察力(通过观察细节发现不同事之间的内在联系),
  • 【5】责任心(做事主动积极反馈持续跟进顾全大局)。

有了这些软素质你自然能控制自己的情绪,多理解别人。

我们读书的时候可以依据这个维度思考自己必须培养哪些专业能力,哪些职场硬能力,哪些是个人软素质,要主动去想清楚,而且可以分轻重缓急去培养,不是说读研期间都搞定,或者达到高水平,够用就行,但你们得搞清楚够用的具体标准

没有标准,能力成长往往就是随性。

很多人最大的问题是压根没有思考,或者盲目以为一招鲜吃遍天。能一招鲜,要么你的确在某个领域能放大招,大家忍你,要么有一个突出的点,但其它部分你并不比别人差,你才有更大概率更好发展。

职场硬能力在读研期间一样可以进步,你把研究生期间遇到的老师,同学,客户都当职场人对待,用职场人标准要求自己就好,关键是很多研究生一不关心这些知识,二没有主动培养自己这方面能力意识,白白错过用研究生三年时间来培养自己的职场能力。

一旦你成年,大家就不会把你当孩子看。问题是很多人习惯把自己当孩子,当学生,就是不把自己当一个可以承担责任的成人。

最后要说一句,不管你是不是研究生,都应该这样努力规划自己的能力地图,然后变成结合你个人情况的具体计划和行动,去看书买课请教练。

总之,这是你人生需要的能力,不是你读研才需要做的事情。

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秋叶大叔

秋叶,PPT领域最有影响力达人,新浪微博粉丝超39万;出版《和秋叶一起学PPT》、《说服力—让你的PPT会说话》等多部畅销书。微信公众号:秋叶大叔(ID:qiuyedashu)