可口可乐被指非法用工劳动监察部门介入调查

发布者： Niuniu 来源：每日经济新闻 2008/12/19 12:02

　　2008-12-19 　来源：每日经济新闻

　　近日，可口可乐（中国）公司下属企业被指责存在非法用工的事件受到舆论高度关注，有关劳动监察部门已经介入调查。此前，北京、广州、杭州三地9个学生以普通打工者的身份混进工厂，对3家可口可乐装瓶厂6家供应商进行了调查。事后，大学生调查组公布了一份长达28页的调查报道，报告中说，可口可乐公司“最严重、最集中的问题是长期、大量使用派遣工。” 派遣工干的往往是最危险、最苦、最累的工作，工作时间最长，工资却最低，而且还被拖欠甚至克扣。这份报告一出炉，立即引起轩然大波。

　　杨郑君，中央民族大学硕士研究生，大学生调查组的代表之一。当初，他负责调查的是可口可乐装瓶商东莞有限公司。

　　记者：最主要的问题是什么？

　　杨：派遣工的问题。

　　记者：你认为事实依据是什么？

　　杨：在杭州，使用派遣工的比例达到90%以上。

　　记者：你调查的东莞公司呢？

　　杨：它的问题主要是工伤，工人吃不饱。

　　杨郑君说，可口可乐装瓶厂很多派遣工工作年限都在2年以上，最长甚至达10年。这是严重违反劳动合同法的。另外，大学生调查组发布的《可口可乐调查报告》还指出，杭州中萃食品有限公司存在的严重问题是，长期大量使用派遣工，最高达到90%，并强制工人签订《解除合同协议书》。广东太古可口可乐有限公司克扣工人工资超过11%，可口可乐装瓶商生产东莞公司工人受伤没人管，吃不饱饭，伙食极差。广东太古可口可乐惠州公司超长加班，最高每月可达150小时，上海申美饮料食品有限公司非法收取进厂费100到600元。报告给这几可口可乐装瓶厂和供应商一共列举的违规违法项目多达29项。