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谷仓效应(Silo Effect)又称为筒仓效应,是英国金融时报的专栏作家吉莲•邰蒂(Gillian Tett)2015年提出的。 谷仓效应是指企业内部因缺少沟通,部门间各自为政,只有垂直的指挥系统,没有水平的协同机制,就像一个个的谷仓,各自拥有独立的进出系统,但缺少了谷仓与谷仓之间的沟通和互动。这种情况下各部门之间未能建立共识而无法和谐运作。