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薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和,主要由以下5个部分构成。 (一)基本工资 基本工资也称薪水，是劳动报酬的主体,它主要是根据员工的工作性质、工作类别、工作责任大小等因素而确定的支付给员工的稳定性报酬，是按劳分配原则的重要体现。 (二)奖金 奖金是一种补充性的薪酬形式,它是企业对员工的超额劳动或者增收节支给予的一种报酬形式。旨在鼓励员工提高工作效率或工作绩效，它着眼于正常劳动之外的超额劳动。