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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

  智库资讯  /  管理  
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ToB科学方法论| 从商业成功,走向客户成功

如果一个企业只关心自身的商业成功是远远不够的,客户会随时离你而去,中国企业越来越需要拥有客户成功的商业思想和商业模式。

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管理最大的失败:老板不“分享”,高管不“分担”!

老板到底需要与员工,尤其是高级管理层的员工,分享些什么,才能致使他们愿意分担其责任?

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高绩效管理者的技能提升:管理技能、执行力、领导力、目标管理...

如何当好中层管理者

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判断一个团队靠不靠谱,只用看3点

如何判断一个新团队是否值得加入,对此列出3个重要准则,希望对大家有所帮助。

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精益生产全面实战解析:精益化布局、5S现场管理法...

值得推荐的精益系统解析

23+1

四大原理,解决90%的沟通问题(值得收藏!)

“沟通是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段。”

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为什么越理性的人越软弱?

理性的优点总体上是多于缺点的。

2+1

3大著名心理学效应,管理中你一定用得到!

90%的管理者在员工绩效评价上,都会受到4个效应的影响,从而导致不客观的情况发生。

2+1

麦肯锡方法与7种逻辑工具,带你掌握更多的思考武器(管理工具、营销战略、逻辑思维...)

解剖麦肯锡《麦肯锡方法》&《麦肯锡工具》&《麦肯锡战略管理》

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人一旦有这种思维,便无法成大事(深度好文)

人为什么会有负面思维?

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阻碍你成功的12个习惯,第1个就淘汰了大部分人(建议收藏)

要实现持续成长,除了要保持开放的心态,我们也要打破、去除阻碍学习的一系列不当信念。

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优秀的管理者只解决问题,不纠结对错

员工有时候是领导的一面镜子,你关注哪里他的精力就在哪里。

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企业管理必备实用制度及各类表格:人事制度、财务表单、行政流程图、仓库流程...

管理常用表格表单模板大全

3+1

一份没有打印的教材文件,热情的老板和粗心的员工,谁的问题更大?

一份没有打印的教材文件,热情的老板和粗心的员工,谁的问题更大?

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领导提拔你,看的从来不是努力

一个人想要被领导提拔,就一定要给自己的信用账户,存下足够的信用积分。

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