影响绩效落地的5大因素！
- • 158****5979
- •人力资源
- •2018-12-13 16:27
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绩效考核是对员工工作进行考核评估，发现并改善问题的一个过程，影响绩效考核实施的因素也比较多，如何把目标分阶段分解到各部门，最终落实到每一位员工身上?
员工绩效考核方案的三个导向
- • 158****5979
- •人力资源
- •2018-12-12 10:09
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无论是以过程还是以结果来考核员工，都是强调员工对公司的贡献，先满足公司的利益需求，再来考虑员工个人的收益。
薪酬调整：把握平衡态，企业在稳定中成长
- • 158****5979
- •人力资源
- •2018-12-07 15:19
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薪酬管理在人力资源管理当中是一个非常敏感的板块。既要关注薪酬的绝对值，也要关注薪酬的相对值。
作为HR，需要to B思维还是to C思维?
作为HR，如果你的组织和leader，都开始从to C走向to B，你的思维模式也要跟着转变。
VUCA时代，与阿里华为HRD一起复盘人力资源实战方略
企业要想获得成功，最简单、快速、有效的方法就是向同行业中最顶尖的企业学习。
绩效管理与薪酬体系在人力资源管理中占据了多大的分量？
- • 158****5979
- •人力资源
- •2018-12-04 10:03
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一个企业的执行力水平代表着其健康水平，所以现在非常重视以人为本的管理方式。
不花一分钱，用这种准股份就能让员工为公司卖命？！
- • 137****6582
- •人力资源
- •2018-12-03 10:32
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股权激励是非常重要的一种长期激励手段，但是若采取了不合适的方法，也会带来无尽的烦恼。阿米巴在实施股权激励时，应该明确实行激励计划的目的，透彻分析阿米巴内外部的情况，从而选择最佳的激励方式。
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