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智库资讯 / 人力资源

如何从流程优化再造角度，实现企业的降本增效？

原创
• 盖雅学苑
•人力资源
•18小时之前
•0条评论

今天要和大家分享的便是如何从流程优化再造的角度，实现企业的降本增效，客户满意。

人效分析背后的5种人力资源数据分析思维

原创
• 盖雅学苑
•人力资源
•1天之前
•0条评论

学好数据分析，也是一种提升人效的方法

30个行业绩效考核指标库大全，太实用啦！（附方案模板）

• 时间轴
•人力资源
•2022-09-26 18:00
•0条评论

KPI绩效考核指标库与考核方法、方案

14个非常实用的人力资源招聘流程图（含制度范本）

• 时间轴
•人力资源
•2022-09-23 18:06
•0条评论

招聘流程与制度规范搭建

试用期最后一天被辞退，是我的问题还是公司的问题？

原创
• 安晓辉
•人力资源
•2022-09-23 09:35
•0条评论

试用期最后一天辞退，到底是员工的责任大一点呢？还是企业的责任大一点呢？

HR能发挥多大价值，取决于这3个因素

原创
• 盖雅学苑
•人力资源
•2022-09-21 11:01
•0条评论

HR能发挥多大价值？进入企业的那一刻已决定大半。

企业做好人才梯队建设的5个步骤

原创
• 赵磊
•人力资源
•2022-09-21 10:03
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在这个以人才竞争为核心的商业环境，许多企业都意识到充分发挥人才的力量是提升企业竞争力的关键，“如何做好人才梯队建设”已成为许多企业管理者都面临的巨大挑战。

组织赋能好比击掌，相互拍上才能响

• 景红
•人力资源
•2022-09-20 09:46
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赋予能量的着眼点，既有“心”，也有“力”。

人力资源修炼手册：高效流程、必备技能、管理工具、实务案例

• 时间轴
•人力资源
•2022-09-19 18:02
•0条评论

HRM进阶之路:基础人事/案例实务与技巧/管理手册...

人才盘点的8大实用工具，关键人才整合必备技巧！（附案例）

• 时间轴
•人力资源
•2022-09-16 17:54
•0条评论

人才盘点全面分析、案例精解

关于人才培养，你想知道的都在这里了！

原创
• 华章经管
•人力资源
•2022-09-16 10:45
•0条评论

企业要3倍速培养中层管理团队，必须遵循四个方面。

敏捷组织，只对外界反应快是不够的

原创
• 盖雅学苑
•人力资源
•2022-09-15 09:56
•0条评论

敏捷性是现代组织能够持续成功的一个重要要素，几乎所有的组织都在谈敏捷。

你招聘来的人适合公司吗？企业应如何进行职务设计？

原创
• 赵磊
•人力资源
•2022-09-15 09:42
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招聘的目的是选择适合岗位、适合团队／部门、适合公司发展需要的人才。招聘是找到合适的人来做适合的事。合适的人才是有效招聘的关键。

关键岗位评估，不能忽视的一类信息

原创
• 盖雅学苑
•人力资源
•2022-09-08 10:26
•0条评论

今天要和大家分享的便是岗位信息分布中的一种——岗位“专有信息”，它往往决定着岗位相关角色的实际决策权。

“阿米巴中国版”落地难的底层逻辑，避免10个经营误区

• 时间轴
•人力资源
•2022-09-06 18:05
•0条评论

【攻略】阿米巴经营管理（含案例分析）

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