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MBA智库资讯,汇聚中国主流的商业管理新闻

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人才培养的四个导向

每个企业都在说需要人才,都受困于人才的匮乏,还常常困扰在自己的企业没有培养人才的能力、或者说已经成了染缸的企业如何培养出别样花朵的意识矛盾

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调查32万名员工后,发现一个惊人的真相

在实行KPI的公司里,员工使用抗焦虑药的几率高出5.7%。

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133个企业培训实用团队游戏集锦

130个超实用培训游戏和200个团队拓展户外培训游戏

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员工年终绩效怎样核定才合理?

大家都知道,绩效结果是要和绩效奖金挂钩的。如果没有强制分布的压力,经理很容易给每个人都打一个不错的分数,你好我好大家好,最后的结果就是奖金分配都一样。

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26家名企招聘实操案例(策划方案、制度体系、流程等)

26家名企招聘实操案例

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组织健康度,你了解有多少?

今天的文章从组织健康度谈到高效能组织、敏捷组织,脑回路可能有点大,希望对大家有帮助。

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浅谈阿里、华为、美世的组织能力

“组织能力”到底是什么?

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从京东裁员风波事件,谈谈HR角色的进化

最近,京东频上头条,小编第一感觉,京东整个PR的人都离职了;第二感觉是,京东HR有明显的缺位,也许可以迭代一下。

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世界500强面试题目及应答评点(含无领导小组面试、总经理应聘)

面试问题,面试操作全流程技巧

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HR热门3D工具箱 | 阿里TD、LD、OD的实践分享

TD(人才发展)、LD(学习与发展)、OD(组织发展)相关知识

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BOSS直聘厦门站HR Club | 劳动用工法律风险防范

帮助HR培养知识体系、培训实战技能、尝鲜前沿趋势、增加职场人脉等。

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为什么说绩效是公司「毒奶」?这篇文章讲透了

该篇文章字字珠玑,道出了绩效管理的诸多弊端。

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精选10篇热门HR必备绩效考核资料(考核指标、方案、制度)

企业各岗位绩效考核指标、方案、制度及岗位说明书

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全年营收7000亿,日净赚1.63亿!「华为」屡创奇迹,这个项目功不可没!

众所周知,企业发展到一定规模,机构臃肿、多重领导、人才流失几乎是逃脱不了的宿命,而华为却在不断壮大规模的同时,还能创造出净利润近600亿的出色成绩,它是如何做到的?这其中又有哪些值得借鉴的经验和方法论?

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HR如何把自己打造成爆品?中国人力资源实战领袖峰会实战赋能

2019年对HR来说,这是一场“突击大考”

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