管理者，如何解决决策和计划之间的矛盾
- • 158****5979
- •人力资源
- •2018-10-16 17:35
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想要协调好计划和决策，管理者就应该选择正确的标准或者要求，而不是片面地从决策的需要出发，来主观地看待和评价计划。
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企业绩效考核导入三步曲
- • 158****5979
- •人力资源
- •2018-10-08 10:11
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运用平衡计分卡的思想方法，以主要业务流程输出为基础，在业务层面建立起监控指标库，同时选取重点指标作为后备的考核指标。
中小企业组织架构存在哪些问题
- • 158****5979
- •人力资源
- •2018-10-02 12:00
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就目前许多中小企业的实际状况而言，组织架构体系不健全既指企业的部门配置有缺陷，也指企业各部门内的岗位设置不完善，还包括有些岗位职能职责的定位不准确、不完善等，当然最终是缺人。
薪酬管理，说起来简单做起来难
- • 158****5979
- •人力资源
- •2018-10-01 14:00
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为了吸引到足够多的业务人员，公司会提供比较可观的薪酬，但往往都是以提成、奖金等方式出现，这也是为了避免和非业务部门的人员引起冲突。
对薪酬管理制度的申诉与答复
- • 158****5979
- •人力资源
- •2018-10-01 11:00
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每个企业定制薪酬管理制度的时候都不一定是一帆风顺的，面对各部门的意见以及申诉，管理层们都需要层层审阅以及及时答复。
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