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马云:被质疑时的表现,决定了一个人能走多远

面对质疑,最好的报复就是巨大的成功。因为,一个人所有的尊重,都是靠打出来的!

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创业7堂课:看准路,选对人,找到钱

今天推荐的书是秋叶大叔的——《创业7堂课》

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蒋介石曾孙蒋友柏,创业15年,从2次破产到最赚钱设计师:无限自律,是他的唯一秘诀

每个人都有他自己的路要走,蒋友柏也一样,他只是他自己,“不靠姓蒋才是他的人生”。

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如何判断一个创意是否具有商业价值?

对用户而言,对自己而言,有没有创造价值、有没有传递价值。 如何能让商业价值最大化呢?

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中年敲钟客:雷军、王兴、李一男的沉浮人生

对这些野心勃勃却又命途多舛的老兵们来说,上市只是一个更长征途的开始。

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小公司如何逆袭?教你5个策略和1个套路

「创新至零」对你有什么启发吗?

26+1

如何才能洞察用户的真实需求呢?

你为什么只能找到“伪需求”?

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如何有效设计和实施股权激励方案(附范本/方法/案例)

如何有效设计和实施股权激励方案

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“股权激励”落地之前的必备条件

企业盲目推进在职分红激励模式,极有可能出现花了钱地了达不到激励效果的情况,无法实现企业与员工合作共赢。

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为什么在赌场越努力越不幸,而创业却越努力越幸运?

大公司的创新,很多时候不比创业者成功率更高。所以他们买入那些跑赢了的创业公司。某种意义上,他们就是买创业者“小荷才露尖尖角的好命”,避免自己付出大公司极高的试错成本。

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怎样赚到人生第一桶金?

每个人三十岁之前是应该赚第一桶金的,这第一桶金一定是超出你过往财富认知的,唯有如此,才能够真正意义上的提升你的价值感,把你送上一个新的认知高度。

5+1

股权激励需要交钱吗?

企业实施股权激励体现了老板的胸怀与格局,但如何运用科学、合理、公平的股权激励方法才是老板真正的智慧!有许多企业在我们进驻之前就实施了多年的在职分红虚拟股权激励模式,但是却并没有达到预期的激励效果。

3+1

公司好,团队low,怎么办?

一个人工作0-5年是一个赋能阶段。5-10年就可以进入到一个创造阶段了。

23+1

一份能让你拿到钱的商业计划书模板来了!

如何撰写商业计划书?

7+1

“攒够30万,我就去创业”

攒够30万,能创业吗?

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