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人才梯队是指企业成长与发展的储备力量，这些储备人才的分工、水平、阅历各不相同，在序列上形成错落有致的梯队 人才是少数具有优越的内在因素以其创造性的劳动成果做出超常贡献的人。创造性劳动成果多于非创造性劳动成果是人才的重要特点。企业应不以学历、年龄、地位、行业等论人才。因为人才的特殊之处就在于善于创造;要强调人才的发展性，人才`是不断发展变化的，一般人可以成才，人才也可以变成一般人，因此企业要善于发现人才，培养人才，让人才为企业所用。