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企业变革能力(Enterprise ability to change) 变革能力是指有效地推行变革所需要的资源和技能，包括资金投入、时间周期、人员变动、培训等。 1.变革的态度。变革的态度主要关注的是, 企业是以一种积极的态度或者是消极的态度来应对环境变化的问题。这里涉及到企业的文化, 即企业是处于不断变革的文化、还是努力维持现有的企业运作架构的问题。企业的应对层次分为三类：被动式变革、预测式变革和领导式变革, 很显然, 这可以说也是一个态度的问题。因此在一个企业里, 变革的态度至关重要, 它反应了一个企业对于变革的准备程度。如果我们确定以10分来衡量一个企业总的变革能力, 那么企业变革的态度将占20%的比例。