标签:年薪制 - MBA智库资讯

　　年薪制审计有别于其它项目的审计，它是针对某一具体目标、特定内容所进行的审计，是对经营者经营期内生产经营情况所进行的审计，冈为它与经营者切身利益相关，所以年薪制审计具有很大的敏感性。
　　在年薪制审计工作中应注意以下三个方面的问题。
　　1.客观公正审计、严格审计执法。通过年薪制审计真正发挥年薪制的激励与约束作用。年薪制考核、兑现，是建立在客观真实的考核数据基础上，通过审计获取真实的数据，为年薪兑现提供依据。审计人员必须对照年薪制的有关规定，严格执法，以维护年薪制的权威地位和作用。使年薪制对企业经营者真正形成刚性约束和有效激励。