标签:熟人文化 - MBA智库资讯

　　熟人文化与生人文化的不同就在于生人文化是按照制度做事，熟人文化是靠感情做事。北京大学经济社会学博士姜汝祥认为，熟人文化是执行的天敌，熟人文化会造成对个人的严重依赖。
　　熟人文化常见的问题：
　　①重视人脉资源胜过组织竞争，认为企业利润是发生在“人与人”之间、而不是出现在“企业与顾客”之间。
　　②缺乏制度化的企业监督制约机制，管理者被设定为是品德高尚、胸怀宽广之人，企业总是表现为依赖权威魅力、矛盾缓和、人人自觉勤奋工作的形态。