知识资本协同

　　知识资本协同是指射手公司和靶子公司通过知识资本之间的相互作用，产生增强的合并效果，创造出更高的价值和竞争绩效，并且大于它们原先独立时的效果总和。
　　知识资本协同的本质是差异协同。
　　差异协同律是系统辩证论的中心规律，它揭示了系统发展的源泉和动因，即系统发展的原因在于系统内部的差异性、协同性与自组织性。企业采取并购方式以及并购后知识资本的协同也是源于双方知识资本的差异。每个企业都是有“个性”的系统，这一点早已被写入西方法律，而个性(差异)的综合表现就是企业独特的要素——知识资本。作为核心能力的根源，知识资本是非竞争性的和难以模仿与替代的，其差异使不同企业在同样的环境条件下前途迥然，知识资本存量大的企业将获得竞争优势或超额利润。并购为企业提供了知识资本转移与创新的平台，射手公司对目标公司的选择很大程度上就是依赖于两个知识资本系统在结构、质量和时空上的差异。