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管理成效是指各种管理工作使具体的管理目标达成的程度。 如果管理者以十分恰当的技能和细心（如根据现代最新技术）去从事管理活动，从而使管理目标达成的程度高，我们就说管理工作成效大，或称之为有效的管理工作成效；如果使用不正确或不恰当的技能，从而使管理目标达成程度低甚至达不成管理目标，我们就说管理者的管理工作成效不大，或称为无效的管理成效。