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你知道吗？

唐纳利组织变革模式

　　唐纳利组织变革模式是由美国管理学家小詹姆斯·唐纳利于1978年在《管理学原理》一书中提出了一种组织变革的模式。
　　唐纳利组织变革模式分为八个步骤：
　　一是确定变革力量（主要包括外部力量和内部力量），
　　二是认识进行变革的需要，
　　三是判断分析问题，
　　四是找出组织发展的方法和战略，
　　五是认识限制条件，

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