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大卫·蒂斯（David Teece）于1994年首次提出“动态能力”的观点，认为这是一种“难以复制和模仿的能力，能够驱动企业永续经营”，指出它“通过整合、重构、建立相关资 源与能力，实现对环境变换的及时、快速应对。” 企业能力包括静态能力和动态能力。 动态能力是指企业通过合理地适应、整合与重置内外部的组织技能、资源和功能性，更新其才能以适应变迁的商业环境的能力。