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无需通知辞职是指劳动者可以不用通知用人单位，不辞而别。在《劳动合同法》第三十八条第二款中规定，执行这一条款必须在较为特殊的情况下。国家邮政局快递职业教材编写委员会.快递服务法规解析.北京邮电大学出版社,2011.07 (一)无需通知辞职的特点 本法第38条第2款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。较之随时通知辞职，其特点有：(1)不需通知而立即辞职。即只要存在构成许可性条件的事实，劳动者不需事先告知用人单位就可立即辞职。(2)许可性条件只限于用人单位强迫劳动或违章指挥、强令冒险作业。(3)用人单位应当支付经济补偿。