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“江湖不是打打杀杀,江湖是人情世故。”
我们如何认识工作的意义和工作的价值?如何看待工作与自我的关系?
希望你和我,都能在更简洁的生活中,自得其乐!
如何应对35岁职场危机?
什么是新职场“巨婴”?未来职场,需要什么样的人?
一旦你养成习惯,你就成了手机的主人,而不是手机的奴隶。
学了,但是记不住、用不上怎么办?
未来几年,人才市场变动是大概率的事,我们都是局内人,该如何应对?
一定要学会理解老板思考问题的模式。
在职场上如何聪明地去拒绝。
拥有随时离开平台的能力,才有选择的自由。
技术很重要,但只关注技术三五年就会遭遇瓶颈。
“以前我们按资历定薪,后来我们按学历定薪,现在我们按价值定薪。”
今天这篇,我们聊聊职场人脉那些事儿。
从职场经济学的角度来看,主要跟下面这四个经济学原理有关。
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