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作为HR,需要to B思维还是to C思维?

作为HR,如果你的组织和leader,都开始从to C走向to B,你的思维模式也要跟着转变。

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MBA智库早报| ofo将推行新版,用户停车规范需在指定区域停车;陌陌董事会调整:沈南鹏辞去董事一职

降成本提效率,ofo推出用户需在指定区域停车规范

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“一进公司就打听同事工资的985高材生,终于做不下去了”

工资不会决定你的价值,别人也不能影响你的前途,把目光放到真正有价值的事情上来,才是制胜之道。

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好的关系,经得住谈钱

人情是免费的,也是最贵的。你接受别人的好,如果不加倍还回去,朋友就会越来越少。

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那些从阿里离职的人,凭什么占据了中国互联网行业的半壁江山?

马云10年前就说过,希望阿里巴巴这家公司能够培养出大量人才,今天,在中国500强的企业中有超过200家的CXO都是从阿里巴巴出来的。

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那位为公司工作牺牲健康的经理,被开除了

朋友,我劝你成熟,毕竟身体健康才是第一。

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“我为什么要拉黑你的朋友圈?”

优秀的人自然需要表现展示自己,但这个展示的力度真的需要仔细斟酌。

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梅西百货关闭天猫店,百年百货巨头为何赢了世界输在中国?

差别化的政策,无法复制的市场模式,缺乏电商基因的巨大成本,最终让梅西百货失去了在中国发展的机会。

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MBA智库早报| 蘑菇街IPO价格定价14美元;QQ浏览器小程序上线;滴滴宣布升级调整组织架构,成立网约车平台公司

目前QQ浏览器小程序已经在安卓端上线,在搜索的场景下,小程序嵌入QQ浏览器“搜索直达”,作为直接的内容承载。

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步数不够18万要扣钱:好老板,都把员工当资产

所以,对于一个公司而言,对员工好,才是最划算的投资。

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“发放年终奖的前一天,我裸辞了”

如果觉得难,就放弃,放弃了就不要抱怨,而是负起责任。人生就是如此,世界是平衡的,我们没法选择生死,但可以选择这一生怎么活。

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工作要选高薪的,还是选喜欢的?底层逻辑不搞懂,你怎么选都错

回答好这个问题,无论你选择哪个,我相信有一天,你会寻找到那个「高薪又喜欢」的工作,而且完全可以胜任。

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再读《穷爸爸、富爸爸》有感

“财务自由”真的对年轻人有益吗?成功的目标就是在最年富力强的时候,退出社会劳动;最有效的成功路径,就是在最富创造力的时候,不做实业,而去寻找所谓人性导致的价格错位吗?

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蒋介石曾孙蒋友柏,创业15年,从2次破产到最赚钱设计师:无限自律,是他的唯一秘诀

每个人都有他自己的路要走,蒋友柏也一样,他只是他自己,“不靠姓蒋才是他的人生”。

50+1

一个人最大的本事,是能控制自己的情绪

愿你能懂得很多大道理,也能控制好自己的小情绪。别让情绪,成为你前行路上的绊脚石。

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