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完整的职业发展路径更是包括三个环节，即：职业规划、求职实践和职业调整。你怎样规划自己的职业路径？
老板最不能忍的八件事，你撞雷区了吗？
既然职场之路并非平坦无阻，我们就需要多加谨慎与小心，尽量去避开那些容易使自己陷入被动和矛盾的错误。这里为大家列举了八个常见错误，希望大家能多加注意
想成为职场中那个优秀到不能被忽视的人？ 请做好这5点
在职场中，“刻意练习”是促使一个人变得优秀的必由之路。今天为大家分享“刻意练习”的5大步骤，做到这5步，你将优秀到不能被忽视。
客户问：能便宜点？90%的销售都回答错了！！
一般顾客都是进门就问：“这个多少钱？”“1888。”“便宜点吧！”很多顾客连产品都没看完，只是看了个大概。顾客没喜欢上之前，你谈价格肯定要吃亏。
在公司，这五句话千万不能说！
说话是一门艺术，虽然我们未必都能像蔡康永那样懂得说话之道，但有些话作为职场中的“底线”还是甚少触碰比较安全。
培养优秀员工忠诚度的六个方法
只要给别人打过工的人都能够有这样的体会，一开始参加工作是特别的卖力气，恨不得使上全身劲，也恨不得愿意将自己卖给了企业，为什么?
战略规划编制流程及方法
战略规划通常是通过特别会议或品牌审核来制定的，战略规划是有关决策的一个结果。战略规划对企业发展壮大起着举足轻重、不可替代的重要作用。不可否认，大多数企业的“战略规划”几乎与战略没有什么关系。
生意经：创业者你不得不学的
生意上，有这样两种截然相反的人。有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服，而只要自己舒服就行。还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒服，哪怕委屈自己。
提高团队管理能力，绝对干货！
企业需要的不是单打独斗的人，而是需要团队的精诚合作。如果你希望你的公司可以不断成长，那你就特别需要明白如何建立一个可以一起好好工作的团队。
这6种素质的人，一定要重点培养！
多数人都面临过做管理还是做业务的选择。很多人都想在管理上有所尝试，有的人进入了管理通道，但发展并不顺利。
雷军：小米是我人生中最后做的一件事
今天我们要在极度沮丧的时候，努力张望到未来10年的风景，同样我是觉得未来10年机会还非常多。
老板又对你发脾气了？可能是这个小技能没掌握好！
我们公司的新员工入职培训，大部分时间我都会亲自上阵。入职第一天，我会介绍具体岗位和公司的情况，大家都听得很认真，可却没什么人把我讲的内容记录下来。这很常见，基本上每个新员工都是这样。