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情与法的冲突:组织管理的制度分析

一个叫唐骏的中国人,放弃了在美国创办的三家公司,以一个普通程序员的身份加入微软公司,不到十年就晋升微软中国公司总裁,两年后跳槽盛大公司担任总裁并帮助公司在美国纳斯达克上市,四年后以10亿元人民币的“转会费”(signing Bonus)担任新华都集团总裁兼CEO。除了获得天价薪酬,唐骏还是唯一两次获得微软最高奖(比尔·盖茨总裁奖)并被授予微软中国公司“终身荣誉总裁” 称号的人,因此唐骏被称为名副其实的“打工皇帝”。究竟是什么管理秘籍让唐骏如此成功?

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唐骏  组织管理  聂辉华 

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