企业管理者的“心学”

  • 杨海军

曾经在网上无意中看到一句话十分给力,我很喜欢时常以此鞭策自己。这就话就是:你对了别人就对了,心对了世界就对了。或许每个人的理解不同,有的人以此警示自己。也有的人对此不屑一顾而嗤之以鼻。其实我这人坏毛病很多,时常自行矛盾。在高兴时举动令人匪夷所思总之十分情绪化,不高兴时候竟然黯然伤神不知所措。在读中学的时候,记得有一天读到一个同龄人写的一首诗。其中有一句战胜自己是最大的成功,相信明天会好。基本的意思是这样的,我很激动特别想认识作者。于是,我多方了解知道了作者的地址写了一封信。盼星星盼月亮期待着对方回信,可是一天一天过去了希望变成了失望。有同学告诉我对方是一个女孩也许不想理会我,倔强我不甘心从每月一封到半月一封。但还是没有回信,有一次突发奇想用毛笔画了大大的问号邮寄出去。这次,没有多久竟然收到了一个很大的感叹号。

回忆往事二十几年眨眼而过,当年的翩翩少年入今已经变成了油腻大叔。我想曾经的女孩你是否还记得那段往事,记忆深处总是情感慨。唯有一份真挚的祝福默默祈祷一切安好。

所有的问题都是自己的问题

加工作后遇到了好多有缘分的人,缘分其实很奇妙如果不是机缘巧合怎么能成为同事。

工作中也难免遇到磕磕碰碰的事情,都是为了工作而导致的误解有时候很棘手。现在网上心灵鸡汤说千万别把同事当做朋友,持有如此观点的应该有很多。同事和同事之间,部门和部门之间。时间久了总有一些不协调的小插曲,我们的做法往往站在自己的立场互相指责。从没在自身查找原因,不仅如此有的人还制造矛盾唯恐天下不乱歪曲甚至谩骂。环境可以造就人,人也能改变环境。任何问题的出现都不是单一的,有因必有果。人最容易被暗示,例如某人不遵守规章制度任意忘形。在公司里面肆意践踏原有的制度,公司不去理会不去处理。后果其实比想象的要严重,表面上是一个人的事情。其实,纵容某个人就会影响一批人。好的方面也是一样,一个负责人的员工做的很优秀公司不奖励不表彰。时间久了,动摇的不仅仅是这个员工的责任心。从长远来讲,影响的是整个团队的军心。大家会误认为干好干坏一个样,自己又何必犯傻。其实,所有的问题都是自身的问题,每个人不能换位思考不能站在对方立场上考虑问题。总认为自己是对的,总认为自己的直觉是对的。这种自我意识往往是埋下伏笔的根源,我们修心比修身更难。

战胜自己是最大的成功

我曾经在二十年前经历的一段往事,对于我来说一直很难忘。当年,我很年轻也很固执更很偏见。总是凭自己的喜好直觉做事,认为自己觉得好就是好自己觉得坏就是坏。既是二十年后的今天,我这种心态一直很执着很固执。总想试图改变别人教训别人,其实这种心态很可怕更很可怜。认为我是领导,下属必须听我的。领导永远没错永远是对的,我是管理者就不会有什么错误。多年的习气形成了固有的思维方式,即便在家庭中也是这种做法。例如:我在单位做常务副总经理时候,经常对下属发号施令严厉呵斥。从来不顾及下属的感受,这样自己在公司树敌很多,同事不理解我对我意见很大。习惯成自然,我这种习气也带到了生活中。经常自己没有意识到错误对家人大呼小叫,对孩子十分苛刻和过于严厉。这样天长日久,导致和家人之间的亲情有了盲区。

管理来源于生活,一个人能遇到良师益友是十分有福报的。10年前我有一个很优秀的同事,他在公司做到总监的位置。能力和人品都很好,他是当年公司唯一的博士生。企业高管层他是最优秀的,公司领导一直对他厚爱有加基于很高的期望。人是会变得,学好很难学坏很容易。有一年公司派他去出差,他结识了一个客户请他喝酒打麻将。其实,他对此一窍不通不善于饮酒更不善于娱乐。当时,对方有意在打牌是输给他为此他赚了一笔不小收入。从此后一发不可收拾,他不仅仅染上酗酒的习惯而且赌博成性,再后来私自挪用公款导致自食其果的悲剧。事实证明人最大的敌人是自己,在自我意志摇摆不定时最容易被影响。存好心,说好话,行好事,做好人对我们特别重要,多接触正能量的人你就会强大。深信战胜自己就说最大的成功,自己对了别人就对了,自己心对了事情就对了。

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杨海军

杨海军系原中国管理科学研究院学术委员会特约研究员、原《包谷网》、《包谷时代》杂志总编辑、中国品牌联盟品牌战略研究员、中华人民共和国社会和劳动保障部认定的国家级高级策划师。

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