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急事要静,大事要定,难事要挺

作者:张丽俊 Cherry
来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry)

工作中,总是会有大大小小处理不完的事。

阳明说:“人须在事上磨,才能立得住。”

没错,事来了,不可怕,而是要有好的心态去应对,通过事来磨练自己,你才能立起来。

怎么磨?

在我看来,一个人要应对的无非就是三类事,不同的事,要用不同的心态去“磨”:

急事,要静;大事,要定;难事,要挺。

01、急事要静

平时,你难免会碰上一些突发的紧急况。

比如,一精心策划的活动,重要嘉宾来不了,怎么办?

一款筹备很久的新品,上线前2小时,突然出现重大的技术问题,怎么办?

事急,人不能急,再紧急的事,都有一个解决方案。

所谓水静才能生倒影,心静方能生智慧。静下来,你才能思考应对之策,才能冷静分析,抓到本质,解决问题。

进而,你会发现,有些事虽紧急,但不重要,有些才是真正的既紧急又重要的事。

对于紧急而不重要的事,你能处理就快速处理,不能处理,也不必内耗,你不能总做救火队长,被一堆琐事困住。

对于紧急而重要的事,则要集中精力,调动一切经验、意志、方法,去把问题解决好,把事做成。

很多的人,一遇到突发状况就着急忙慌,一地鸡毛,这样是解决不了问题的。

心不静,思维系统会崩溃,思考缺乏深度,做事也分不出轻重缓急。

严重的,会陷入恐惧,而人一旦恐惧,就失去了智慧。

认知心理学之父丹尼尔·卡尼曼就指出,大脑有快思考与慢思考两种作决定的方式。(2024年3月27日,卡尼曼去世,享年90岁,缅怀逝者。)

快思考是无意识的,快速的,但它喜欢对复杂问题做简单化处理,容易产生错误和偏见。

慢思考是有意识的,缓慢的,但它是理性的、逻辑的。

当我们遇到急事,心不静的话,慢思考就会瘫痪,不自觉进行快思考,凭直觉做判断,错上加错。

针对这个问题,丹尼尔的建议很简单,就是主动慢下来,静下来,激活慢思考。

这跟清朝两代帝师翁同龢说的话不谋而合:“每临大事有静气,不信今时无古贤。”

说得真好,总之,人在遇到急事的时候,要静下来。

02、大事要定

什么是大事?就是那些能决定你未来走向的事。

比如,择业,改行,学习一项新技能等。

换到工作场景,就是能决定长期规划的事。

比如,产品策略的规划,营销打法的思考,目标客群定位等。

大事,一般是重要但不紧急的事,它是方向性和长期性的,需要你持续专注,持续攻坚。

所以,我劝你,面对大事,要心有定力。

有定力,你才能具备更高的智慧和远见,才能做出好的决策,并且长期坚持下去。

华与华的华杉老师,讲过一个案例,很多品牌在做营销的时候,总喜欢时不时变个花招,换个slogan。

这么多年下来,他们最大的经验就是,摁住老大,别让他做多余的动作,保持住了战略定力,营销就成了。

如果总是变来变去,那就等于没有方向,形不成长期效果。

很多管理者,遇到大事没定力,没节奏,没章法,团队也被迫跟着颠来倒去,不知道要干什么。

但是他们却很忙,忙开会,忙换方向,整天忙忙叨叨,却忙不出个所以然来。

正如曾国藩说:“世事多因忙里错。”瞎忙,不思考,就容易错,方向错,动作也错。

总之,大事有定力,你就不会因为方向不明,而东奔西突。你会紧盯目标,紧紧围绕价值创造而努力。

当你坚持住了,一切就都顺了。

03、难事要挺

难事,就是那些非常困难,但是又很重要,不得不做的事,做成了,就会上一个台阶。

比如,对于企业来说,永恒的增长难题。对于管理者来说,无休止的团队管理难题。对于一线员工来说,每一个困难项目的漂亮推进。

人,就是在跟困难的搏斗中成长的。

因此,遇到难事,我劝你,要挺住,挺过去了你就出众,挺不过去,你就出局。

伟大,都是挺过来的。

抗日战争初期,国人有两种主张:一种是盲目乐观的速胜论,另一种是悲观的失败论。

毛泽东则实事求是地提出了“持久战”思想,认为正确的选择是发挥中国相对日本在空间上的优势,挺住,跟对方熬,就能以弱胜强得战争。

抗战的最终胜利,印证了毛泽东的战略远见。

机会,也是挺出来的。

就像《老人与海》中的那个憔悴的老渔夫,即便连续84天没有捕到一条鱼,被人嘲笑,第85天他依然满怀希望地划着小船出海

每当他想要放弃的时候,就激励自己:“它能熬多久,我就能熬多久。”

终于,他挺过来了,成功捕到一条大鱼。

机会就像老人面前的大鱼,你挺住,以一种潜伏的姿态活着,等到机会来临时,就只有你才能接住,就赢了。

人,不需要有那么多过人之处,能挺住、能扛事,就是才华横溢。

用王小波的话来说:“人生在世,会遇到一些好事,还会遇上些坏事,好事承担得起,坏事也承受得住,就这样坦荡荡做个寻常人也不坏。”

是的,人,总是有应付不完的事。遇到急事,要静下来;面对大事,要有定力;碰上难事,要挺住。事事扛过去,你就顺了。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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张丽俊 Cherry

作者:张丽俊。知名组织创新专家,创业酵母创始人,酵母咨询创始人,《组织的力量》一书作者。来源 | 张丽俊(ID:zhanglijunCherry)。

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