有一位销售部经理，每次遇到顾客时，他就会说：“我只要认为可行的方案，就会马上行动。人们总是会害怕挫折，因为失败很可能给自己带来负面的评价，所以很多人光想却不敢行动。因此，想要让下属动起来，需要管理者起个头、给一句精神喊话。”

　　这位销售经理常对自己的下属说：“有六成把握就去做！”六成这个数字给人的感觉不高不低、恰恰好。如果是五成的话，虽然成功和失败的概率各占一半，却常常给人一种很难达成、失败风险偏高的错觉。但如果等到有七八成把握才动手的话，很多人又会心生犹豫，想说这么高的成功率，要是失败一定非常丢脸，因为害怕出糗而变得慎重、选择退缩。

　　如果你觉得这个方法不错，不要犹豫，马上行动。即使做错也不要担心，先停下脚步，再回到之前的状态就可以了。

　　有一位销售部经理，每次遇到顾客时，他就会说：“我只要认为可行的方案，就会马上行动。人们总是会害怕挫折，因为失败很可能给自己带来负面的评价，所以很多人光想却不敢行动。因此，想要让下属动起来，需要管理者起个头、给一句精神喊话。”

　　这位销售经理常对自己的下属说：“有六成把握就去做！”六成这个数字给人的感觉不高不低、恰恰好。如果是五成的话，虽然成功和失败的概率各占一半，却常常给人一种很难达成、失败风险偏高的错觉。但如果等到有七八成把握才动手的话，很多人又会心生犹豫，想说这么高的成功率，要是失败一定非常丢脸，因为害怕出糗而变得慎重、选择退缩。

　　如果你觉得这个方法不错，不要犹豫，马上行动。即使做错也不要担心，先停下脚步，再回到之前的状态就可以了。