典型的拿来主义,国外的管理模式有其优点,适合他们的国情,但不一定适合中国。 要开创中国的管理模式不仅要借鉴国外的模式,更要自己去探索去实践,寻找适合中国文化底蕴的管理模式。
2009-02-16 11:41 评论于《 传说只有海尔人能看懂的故事,你能看懂么? 》
这就是天灾人祸! 希望中国企业在这次金融危机中经受住冬天的考验!再次的祝福~
2008-11-14 01:47 评论于《 日照钢铁董事长杜双华致员工的公开信 》
同意楼主的分析! 毕竟王石先生不是企业老板,跟李嘉诚和比尔.盖茨不一样,他作为企业家来讲,是一个职业经理人,而不是老板,他只有经营权,而没有所有权,他要对广大股东负责,对企业员工负责,这是他首先要做到的,捐款只是义务,而不是责任!
2008-07-03 10:46 评论于《 王石给万科文化留下了什么 》
哪有肯得基,一定能找到麦当劳,百事找肯得基,可口找麦当劳; 统一进大陆,也能发现康师傅也在大陆,统一有饮料,康师傅也有饮料; 伊利与蒙牛一样不例外,伊利成奥运会赞助商,蒙牛成NBA官方合作伙伴; 今天的国美与苏宁能否走出一个恶性竞争的怪圈?个人认为,只有竞争才能生存。
2007-08-16 06:11 评论于《 国美VS苏宁:中国零售业的价值链竞争 》
有前辈告诫过,极端的东西虽然尖刻但是确实也是发人深省,耐人寻味,怎么让麻木的人有感觉,就是用锥子扎他。
2009-07-24 07:27 评论于《 中国社会生存的必备常识 》