致前任,薛之谦、任正非高度一致,这po不只是狗粮...

  • 文/斑点猫

今天早上,薛之谦又上微博热搜了。满屏都被老薛刷屏了!!!

凌晨4点19,薛之谦和前妻高磊鑫前后在微博上晒出一张照片表明复合。这碗高调狗粮网友纷纷表示点赞和看好。


薛之谦之前的热搜,曾在演唱会表白高磊鑫,为她实现十年前的诺言,在演唱会上薛之谦演唱了一首《安河桥》。

在唱歌之前,薛之谦说道:“虽然她没联系过我,但我觉得她应该来了”,演唱会现场炸开了锅,很多人都纷纷寻找高磊鑫的身影。当晚网上就有网友po出了一张疑似高磊鑫也在现场的照片,但是因为戴着口罩和帽子,很难确实真实身份。

不过现在再谈这些就显得不那么重要,重要的是薛之谦和高磊鑫最终又走在了一起。“如果余生都是你,那么晚到一点点也没关系”。祝福祝福!!!

在被老薛满屏复合事件霸屏的同时,最近华为任正非点名致歉一离职员工的事件也火了!

9月6日,作为华为领头人的任正非对其曾经的一名员工点名道姓的呼唤其回归,并且印发成文件分发至全体员工。任正非在对一名员工显示出如此高度重视和带有诚意的点名召回举动,这不得不让企业管理层作出深层次的反思和学习。

9月5日,华为内部论坛名为《寻找加西亚》的帖子,主要内容十分动情:“加西亚,你回来吧!孔令贤,我们期待你!2014年孔令贤被破格提拔3级后,你有了令人窒息的压力,带着诚意离开了华为。周公恐惧流言日,更何况我们不是周公。是公司错了,不是你的问题。回来吧,我们的英雄。”

从帖子可以看出,任正非是位爱才惜才、求贤若渴的人,对优秀人才的重视态度,也表明了华为是一家尊重人才和重视人才的平台。“打江山容易,守江山难”,这是任正非作为华为创始人经常对其内部员工普及的企业文化,毕竟在守江山的阶段,稳定人心才是长久发展的关键,而呼唤孔令贤正是其良苦用心的落地表现了。

那么在看待薛之谦和前妻高磊鑫复合的事件,和华为任正非点名致歉一离职员工的事件,我们不得不做出思考,面对婚姻和职场的橄榄枝,你需要作出怎样的判断和取舍呢?

在面对婚姻复合事件,高磊鑫在微博上说的是:“多少浅浅淡淡地转身,是旁人看不懂的情深。”面对感情,多少赌气说的再见和摔门就走的身影,其实最想听到的是对方的那句挽留。而又有多少人,没有勇气说出口来。

面对深爱的人,请不要轻易地去放弃她(他),因为真正对的人,兜兜转转,一定会在下个路口处再次相遇。

相遇那时,就请说声“你好”,没有“再见”。

在职场上,面对优秀人才和核心人才的流失离职,作为管理层的我们,要不要放下身段,向他们伸出橄榄枝?任正非在公开的邮件上,指出:“我们要紧紧揪住优秀人的贡献,紧紧盯住他的优点,学习他的榜样。这要成为一种文化,这就是哲学”。

任正非对一名曾经的华为员工的喊话,也进一步表明了优秀人才企业发展的重要性,敢于放下身段,揪住优秀人才,这值得每位身居高位的领导者好好思考和学习,毕竟用错人才,会使管理成本变得更高,还会大大降低企业的做事效率

千里马难寻,敢于果断放下身段,伸出橄榄枝复合的领导者,才具备大将风范!

那么问题来了,前任BOSS向你伸出橄榄枝,你接不接呢?

A、好马不吃回头草,果断拒绝!
B、去?不去?去?不去?...
C、任总都发话了,哪有不回之理!

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