“老板偷看我的微信群后,把我开除了”

  • 来源 | 毕老师说(ID: BiLaoShiShuo)
  • 作者 | 惜朝
一个人的公开行动,也有其秘密的一面。
秘密是武器,也是朋友。

1

作为上个月的业绩冠军,小徐说他被开除了,我百思不得其解。

“怕不是你得罪什么人了吧?”

“没错,我得罪了老板,他就让我收拾包袱走人了!”

事情缘起,还要说到微信上。

现在,很多公司都允许员工上班时使用微信交流,小徐公司也不例外。

那天他上洗手间时,忘了关掉电脑上的微信对话框,结果回来后,坐隔壁的同事战战兢兢地告诉他,“刚刚老板看了你的微信聊天记录”。

小徐一听,惊了,果然,微信里那个吐槽老板的小群,已经不再显示有“未读”消息

而就在刚刚,他才讲完领导的坏话!

可当时,他怎么会想到老板会偷看他的微信。

微信本就是个人聊天工具,却成了老板监控员工的武器。

最后,老板召开了全员大会,不仅直接说了这件事,还批评了某些员工“在公司传播负能量”。

“传播负能量”的小徐,被公司开除了。

我只能建议他申请劳动仲裁,起码把赔偿金回来。

话说,如今职场中确实存在一种奇怪的风气——私下吐槽老板成瘾。

工资少、不满意工作、任务重、压力大……不是格子间微妙的人际关系,就是单位系统内的官僚体制,令员工们叫苦连连。

私下吐槽领导,说老板坏话,应该是职场中最不能公开的隐私。

2

我们担心被领导偷窥了隐私,领导却想方设法地窥探,你躲我藏,你追我赶。

职场里的“捉迷藏”现象,令人费解。

为什么老板们,都爱偷看呢?

小郭上班时,每次人离开电脑都要揣上手机,不是为了去偷懒,而是用来远程控制电脑上的微信客户端

她要远程控制微信电脑端下线。之所以如此谨慎小心,是有原因的。

上周,她去前台领份文件,回来时看到主管就站在她电脑前,滑动鼠标,在翻看她的微信聊天记录!

一人偷窥,一人赶回,被抓了现行,简直是大型尴尬现场。

小郭就想不明白了,自问工作认真负责,没有对不起公司的地方,为什么会被主管偷看?

更何况,她才进公司一个多月,连办公室里的人都记不全,还能和别的同事聊什么?

“说到底,主管这是小人之心,不信任我们。”

现实中,喜欢偷窥下属隐私的领导真不少,打开搜索引擎,搜索“老板偷窥员工微信”关键词,网络实时搜索结果多达7,390,000条。

作为老板,我怎么偷窥员工隐私?

老板偷看员工聊天记录,算侵犯了隐私吗?

奇葩老板偷看员工微信聊天记录发飙,员工直接打了110报警。

……

一言蔽之,职场隐私日渐透明化,员工地位岌岌可危。

3

一位资深经理人说过,在职场,泄露隐私的风险系数起码提高了两级。

互联网时代大数据办公,你可能正在被监控。”

最低级的,是领导趁你离开时,走过来偷窥你的电脑屏幕;

最高级的,是领导在每台电脑上安装监控系统,他坐在办公室里就能掌握你的一举一动。

有一些个人隐私,可能早就被非法获取了。

我上个公司就有条奇葩规定,每个女员工都要登记自己的例假时间。

很多女同事不满了,也是,谁愿意将这么私密的事情公布呢?

跑去质问,主管只知道搪塞一句“这是上面要求的”,然后拿出小本本一一登记。

这样一来,哪些想例假请假的女同事们,彻底没了理由。

二来,感觉公司的这种做法,是对员工个人隐私的不尊重。

同事波波抱怨:“我所期待的办公环境,总是与现实的职场环境不相符合。”

我们渴望的办公环境,无非是办公室足够干净整洁,电脑运行速度足够快,办公桌椅足够舒适,老板足够知人善用、体恤员工。

最重要的,是在保护自己的前提下,得到更多的认可。

可老板的种种偷窥,公司的一再监控,却让我们失望至极。

隐私,意味着底牌;职场隐私,是我们的底线。

不知到何时,我们的职场隐私才不会被侵犯。

4

知乎上有个热门帖子,名为《在职场,什么才算是个人隐私》,跟帖的网友不少。

有人说,有一种隐私透明化,叫“微信网页版”。

有人说,翻看、接听别人手机的人,根本不配有隐私。

有人说,她最讨厌别人私拆、翻看她的快递。

……

翻到后面,一名网友的留言令我印象深刻。他说:

“一个公司对待员工隐私的态度,可看出这个公司的水平。”

尊重员工隐私的公司,一定尊重员工的劳动,因为它把员工放在重要的位置。

不尊重员工隐私的公司,很难体现公平与效率,因为老板把所有心思都放在监控员工之上。

你看,从一个小小的隐私问题,就能反映公司的眼界与格局。

不尊重、不信任员工的公司,真的不能留。

美国《哈佛商业评论》认为,信任是保证员工全心投入、高效多产和持续创新的基石。

“如果员工对公司有着强大的信任感,那么他们在工作中会更开心,更投入,更不易辞职。”

这对于公司来说,是很好的“信任效率”。

希望每一位老板都能放下戒心,用信任感染员工更投入地工作;

希望每一名员工都能专注工作,用更好的业绩回馈公司的信任。

  • 本文经「毕老师说」(ID: BiLaoShiShuo)授权转载。这里是新一代有态度的年轻人聚集地。探讨热点时事、分享实用技能、帮你答疑解惑,助你成长!趁年轻,看更大的世界,做更好的人。
声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
20+1
取消收藏
员工  工作  领导  人际关系  辞职  态度  效率