"高层斗争,你站哪一边?“:千万不要把那些职场厚黑学太当真

  • 文 | 红尘笑笑生   

01、“高层斗争,你站哪一边“:我的亲身经验

有人的地方就有江湖,有人的地方也容易有派系,于是,有时不免会遇到貌似要站队才能解决的困境。

这个问题,现实中我没有遇到,它出现在一次面试里。

最后一轮面试人是老总,薪酬基本都达成了一致,我以为面试应该就要结束了,”如果高层争斗,你站哪一边?“老总突然抛出这个问题。

如果你遇到这个问题,会如何回答;如果现实中碰到这样的情况,你又会如何处理呢?

当时我表达了三个观点:1、做为员工,最为重要的是出色完成本工作,而不是参与到你根本不了解背景的争斗中;2、和谁交往我有自己的原则标准,不会因为领导间的分歧就划清界限,落井下石;3、不论是哪个领导布置的工作,我都会保持职业性,全力以赴。”

“你不怕受打击吗?”面试官问。

“如果一个员工在所谓的高层斗争中没有站队,就受打击受排挤,那这样的领导也不值得追随,我会考虑另谋它职。”

话音一落,那位领导当场决定录用我。

02、电视剧中的那些职场厚黑学都是骗人的

电视中的职场剧经常上演这样的桥段:员工甲在本部门不得意,就转而稍稍投靠部门领导的死对头,当对方的卧底;在关键时候出卖自己的领导,釜底抽薪,让曾经看不起自己的主管一败涂地,而自己则助另一部门领导的力量趁机上位。

很多职场新人把这当真,还把所谓职场厚黑学的书奉为真理。

现实中真会发生这样的情况吗?真是太天真。

在大部分企业来说,对于80%以上的人都适用的职场潜规则就是:你的职场命运由你的直接主管来决定。

从职场萌新到参与项目,从唱配角到独当一面,什么时候给你机会,给你什么样的机会,让你以什么样的路径来发展,很多时候都由你的直接主管来决定。

和你的直接领导为敌,那基本等于给自己绑上了定时炸弹,分分钟就可能让自己GAME OVER。

你以为你能选择派系?能否进入领导嫡系团队不是你的主动选择,则是由你对于领导的价值决定。

有的人以为凡事都站在某个领导一面,阿谀奉承,就能获得领导的信任。这种认识太肤浅。也许领导表面上对你客客气气,但真正有机会时,大部分领导最后选择的还是他最欣赏,也对他最有价值的人。

为什么有的人刚一入职就受到一些领导的青睐,而被自动划到某某的阵营内?不是因为他会说话,会哄领导开心,而是他对于领导来说,很有价值,可以帮助领导达到某些目标

具体什么价值,因人而异,比如有的员工能力不怎么样,但家中很有背景,能够帮助公司搞定事情,也能让领导有机会进一步晋升;而有的能力强悍,办事利落,能够帮助领导达成业绩;有的就是能够给领导提供情绪价值,让领导在面对巨大压力时有人可以谈谈心。

保持对直接主管的忠诚是职场最基本的保命原则;挖掘自己对于领导的价值是职场晋升的前提。

03、现场职场中,高层斗争,你又该何去何从?

现场职场中,高层确实会因种种原因而产生分歧,甚至矛盾公开化。

作为员工又该如何应对?

第一点忠告就是不要参与,不要随便搅和进去。

不要以为你选择站队就能为这方的胜利增加胜算,在高层冲突时,你的意见、你的倾向根本就是无足轻重。随便参与进去,只会给自己带来麻烦。

该做什么事就做什么事,踏踏实实尽到自己工作的本份;不因领导斗争就只顾着看戏,忘记了自己的工作;或是因为部署工作的领导处于下风,就不踩不理。

有句话说,神仙打架,小鬼遭殃,这时候最聪明的做法,就是站得远远的,做自己的事。

第二点精进自己的实力,这才是让自己安身立命的根本。

我有过这样的经历。

A公司业务一直是总经理负责,董事长主抓B公司。后来B业务经营不佳关闭,董事长就想自己来管公司A,后来总经理被迫辞职

我是此前总经理器重的人,一朝天子一朝臣,我原来的市场工作被交接出去,最后仅留了公关让我和B公司转过来的一同事共同负责。

虽然有点失落,但我该干嘛还是干嘛,丝毫没有耽误工作。对于董事长新的工作安排也全力配合,也积极利用原来的记者人脉安排专访,建立他在业务方面的权威。

三个月后,董事长就让我独立负责公关,同时分管另一个部门。我自己失去了在新团队的热情,最后离职时,董事长还送了一套化妆品

所以,如果”不识时务“去站队,可能确实会受到打压,但有真本事,走到哪里都有用武之地。一时投机取巧可能确实能获得短期利益,但堂堂正正做人,更能为你得长久的声誉。

第三点:追随值得追随的人

领导斗争中,我们可以置身事外,但在职场生涯规划中,我们需要刻意去筛选值得我们追随的人。

什么样的领导值得追随?一是自己有实力,有很大的发展潜力,他的发展空间越大,下属也才有更多的机会;二是勇于担当,能够当机立断,也勇于承担责任;第三舍得为下属争取利益,让大家和自己是利益共同体,让下属在能力经济上和自己共同成长,共享成果。

领导是我们职场上最能够给我们提供实际帮助的贵人。

在和领导的相处中,即坚持自己的原则,不当墙头草,人品获得他人认可;也有自己的实力,能够在和领导的交往中实现彼此的利益交换;还能有眼光找到和自己同频的领导进行追随,在职场上,我们必将无往而不胜。

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红尘笑笑生

作者介绍:红尘笑笑生,得到等平台说书稿签约作者,职场达人,摸爬滚打18年,专注分享职场干货和个人成长。公众号:红尘笑笑生(ID:hcxxs8)

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