- 文 | 红尘笑笑生
又到毕业季，从校园到公司，职场新人可能会遇到哪些求职陷阱？我会通过一系列文章一一告诉你，让职场新人少走弯路少掉坑，快速成长没问题。
假如正在求职的小王同学拿到了两份OFFER，税前工资差不多，唯一的区别是一家正正规规地上五险一金，另一家每个月都是发现金，不用交社保，人事说公司大部分员工都是外地户口，不上社保也是为大家考虑，这样大家到手的钱会多一点。
以小王的工资来说，每月到手的相差了一千多，人事的话听着似乎蛮有道理。那么小王到底该如何选择呢？
01、某些单位逃避交纳社保，到底是为了谁的利益？
经常被用来游说大家不要交社保的是这样一个事例：假如你的税前工资为1万，交了社保，最后到手的只有7000多，而单位实际为你支付的人工成本却高达14000多。你看你看，单位发的一半都被社保拿走了，你一外地户口，以后领取养老金也是在户口所在地，现在交纳社保根本就没有意义。
那么，少的钱都去哪了呢，以北京为例，我们看看五险一金的缴纳比例：
从上面的表可以看到，五险一金个人缴纳的比例合计在22.2%，而单位才是大头，达到43%（各省缴纳比例有所区别），也就是说单位付出14000，最后员工得7000多，其中2000多是员工个人账户扣减了，而4000全是从公司的账户中扣除。
如果仅仅站在公司的利益角度来考虑，对于单位来说，除了公积金能让员工比较快提取外，其他的都会归到国家统筹的社保账户，员工享受不到，不感自己的恩，自己还得付出一大笔钱，自然是一笔亏本的买卖。如果不用缴纳社保，则至少可以节省40%以上的人工成本，节省出来的可就是实打实的利润，自然也是千方百计去包装这种行为。
02
不考虑公司的经营成本，单就员工本身而言，交社保真是亏本的生意吗？
我们先看看个人缴纳的五险一金哪些都是可以现在或未来可以提取。
占大头的养老是可以在退休以后（缴纳满15年，女性满55岁，男性满60岁）提取，也就是说，养老的部分只不过是在国家设立的个人账户定期储蓄，所有缴纳的最后也还是自己的。
住房公积金现在提取的条件也放宽了很多，除了买房外，租房、装修等都可以申请提取，也就是说，公积金最快的只是在特定账户呆3个月，就可以返回到自己手中。
医疗保险个人账户部分是可以按月提取现金的，剩下自己缴存的失业保险金的金额几乎可以忽略不计。
至少单位缴存的那些，单位即使不缴纳，省下来的部分也不会发给员工呀。所以，对个人而言，这绝对不会是亏本的生意。
03
事实上，社保是国家提供给劳动者个人最普惠，也是性价比最高的福利。
社保不仅仅是储蓄，更多的是一种基本的社会福利保障，是不能简单地用把钱存银行和放社保账户最后哪个钱多钱少来比较。而且在现代城市治理中，社保更是与买房、买车、积分落户等息息相关。它对于人们生活的影响越来越重要。
目前的社保主要包括五险一金，即养老、医疗、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。除了住房公积金外，其他都是必须得整体缴纳的，即你要不上社保五险，要不不上，不能单独选择某一项。我们分别说说这几项对于我们的意义。
我们看看养老保险金的计算公式：城镇职工基本养老保险月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+（过渡性养老金）
从公式中就可以看到，退休时除了能够拿到分摊到每月的个人账户养老金外（个人账户养老金=个人账户缴纳的总额/120个月），还能获得国家统筹账户给予的基础养老金和过渡性养老金。
前段时间有关部门公布的我国预期的平均寿命为77岁，一般人没病没灾，基本都能达到预期寿命，领取养老金的年限远远超过120个月，超过的就是纯赚的，更何况还有基础养老金和过渡性养老金这两块白得的呢？
医疗对于没有实现经济自由的大部分人和家庭来说，是投入最低，收益最高的一项保障。
每月只是交几百，而且还可以直接提取出来，却能够享受大病医保单内至少60%以上的费用报销。虽然发生大病的概率低，但万一摊上，医保却能给患者节省大量的开支，即使仅仅只是考虑这一点收益，社保也是值得交的。
而工伤保险对于在比较危险作业环境中的就业者来说，更是意义重大，在中国很多企业还没有建立严格的诚信制度的背景下，由工伤保险对于员工发生的意外做兜底，才能保障员工的利益，如果不上工伤保险，指望企业去自觉承担医疗费用、伤病补偿，基本不太现实。
住房公积金更是搙单位羊毛的好机会，买房、租房、、装修都可以提取，缴纳是个人和单位等额交纳，相当于白白多拿到了单位出的那一部分，为什么要放弃自己的这个权利呢？
剩下的生育保险保障主要针对女性职工，失业保险领取手续繁杂，我们就不多说了。但仅仅只是养老、医疗和工伤保险、住房公金金这四点保障，就足以值得我们去交纳社保。
小城市没落，人口向大中城市集聚，几乎是全世界城市化发展不可逆转的趋势。社保成为我们融入城市，享受城市福利的必经之路。
现在大部分大中城市的购房、购车、积分落户、子女就学等等都与社保缴纳年限相关联，不缴纳社保，可以说，就永远无法被这个城市所接纳，融入这个城市。
现在有的企业简单地用社保缴纳费用和银行储蓄做比较，游说职工主动放弃社保缴纳，不是蠢就是坏。
作为就业者本人，不要被眼前的一点得失所迷惑，更应该从长远、全面地去看到社保带给我们的保障，坚决维护我们自己的权利。
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