【绩效手册】世界500强名企的KPI绩效管理操作手册(精装版）.pdf
绩效管理所涵盖的内容很多，它所要解决的问题主要包括：
如何确定有效的目标？
如何使目标在管理者与员工之间达成共识？
如何引导员工朝着正确的目标发展？
如何对实现目标的过程进行监控？
如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进？
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人力资源管理工具包括企业组织结构设计，工作分析与评价，职位说明书范本，能力素质模型，人力资源规划，人员招聘管理、培训运营管理，薪酬绩效管理，员工手册等。
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掌握企业管理公共理论和基础工具，将成为你作为一个专业人力资源工作者的优势之一。
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