13万人评分,超八成疯狂好评:《叛逆者》暴露的四个职场层次,你在哪一层?

文/Tracy

最近大火的电视剧《叛逆者》,大家都看了吗?

这部全员演技在线、台词有内容、有细节的剧,与大部分谍战戏不同,它讲述了弃笔从戎的特训班学员林楠笙,从一名心怀报国理想的学生逐渐转变为坚定的共产党员的故事。

民国时期,许多不同年龄、不同身份的革命者们为了革命的成功,奋不顾身地坚守在暗夜中,感动和震撼了不少观众。

尤其是被网友戏称为「上海特务处F4」的四个人:林楠笙、王世安、陈默群和顾慎言,在他们的身上很好的诠释了四个不同层次的职场境界。

01、内卷王:低头做事,不问前路

男主角林楠笙刚出场时,还只是一个特训班的学员。他成绩优异、善于观察、思维敏锐,但缺乏社会经验和职场经验,初到上海工作算得上真正意义上的职场小白,拥有新人的一切特征:

每天跟在上司陈站长的身边,拿个小本本做笔记;

工作时其他同事有的在看报纸有的在睡觉,只有林楠笙24小时待命;

同事推卸工作,推卸责任,林楠笙主动承担,恪尽职守;

即使被发配到闲散的部门里,林楠笙也是每天一大早就来打扫办公室,煮咖啡,下班回去之前还擦了办公室的玻璃...... 林楠笙上班非常积极,兢兢业业还007,用现在流行的梗来说就是“职场内卷”,是当之无愧的“卷王”。

但即使是林楠笙这样聪明的新人,也容易犯新人一样的问题,就是唯上司命是从,虽然自己也会独立思考,对于上司给出的任务常常提出质疑和反对意见,但往往最后还是选择听命行事。

陈站长要求林楠笙通过感情欺骗来获取他人的信任,虽然林楠笙第一时间就认为这是不道德的,他不忍利用别人的感情,从而达到任务目的,甚至怀疑整个任务是错误的,但最后还是执行了。

我们都知道,没有背景或后台的新人往往是职场中的最底层,处在谁也不能不听、谁也得罪不起的地位,所以他们通常容易陷入一个误区,就是听上司的安排,低头做事。

他们常常陷入迷茫,怀疑工作的意义甚至自己的价值。怠于观察和思考,就可能一不小心就被上司当成了“工具人”,甚至无形中被“站了队”而不自知。那你的职场之路就岌岌可危了。

而聪明的员工,会通过不断的复盘、反思,寻找工作的意义并且积累经验。后来的林楠笙,正是逐渐坚定了心中所想,用他心思缜密的观察力和实打实的推理,成为不可或缺的厉害角色。

02、摸鱼王:利益至上,只顾自己

上海区的副站长叫做王世安,网友给他取了一个绰号,叫“摸鱼王”。

“摸鱼”的意思大家都知道,是指那些偷懒、不好好干活的人。摸鱼王王世安不仅上班不积极,更是人前人后两副嘴脸,心思全然不在工作上,一心只想搞内斗:

明明心里对站长陈默群有意见,但在站长面前永远表现得非常谦卑,态度非常好,背地里前却向同事不断表达自己对站长的不满;

在高层面前,他言语暗示站长独断专行,可另一边又不断向站长表忠心,表示自己支持站长的所有决定,愿意替站长担下一切责任

他觉得自己被怀疑了,就找到和他有同样情况的档案室主任顾慎言,挑拨顾慎言与站长的关系,试图将对方与自己拉到统一战线。

在后面的剧情里,王世安更是在站长陈默群被调离上海后,打压其亲信、利用分部与本部的信息吃空饷,甚至构陷陈默群想将其杀害。

职场中不怕有摸鱼的员工,最可怕的就是有像王世安这样的人,擅长伪装自己的真实情绪,没有真正的实力,却两面三刀总想着凭小聪明上位。

最关键的事,这样的员工心里没有团队、没有组织,只有自己。他们可能通过拍马屁、拉帮结派、办公室政治等旁门左道的方式一时间获得重用,但绝不可能走得长远。

组织尤其要警惕这样的员工,因为他们专注个人得失,不顾组织利益的做法,往往最后是掏空团队,让组织成为他个人权力追求的牺牲品。

03、拽王:单打独斗、失道寡助

陈默群是上海区的站长,也是上海站少有的努力、上进,真正在干活的人。

作为站长,陈默群是非常有能力,有眼光,有手腕的。

《叛逆者》刚开场,陈默群就怀疑组织内部“被渗透”、“有卧底”。为了调查出这个人, 他特地从上海跑到南京特训班,通过测试和观察挑选合适的人才来帮助他。

对于人才的选拔,陈默群有自己的观点:

首先在接待室,林楠笙在整理报纸时,陈默群就注意到了他,通过对方摆放报纸的位置和递给自己的报纸类型,暗自对其有了基本的逻辑判断;

而后当南京特训班向他推荐成绩最好的学员时,陈默群直言,这些分数成绩只能说明学员的基本素养。他设置了一项考核,让学员们进行远距离长跑,途中设下车辆和混杂的人员,并非考察他们的体能,而是考验他们在途中的观察力。最后他挑选出林楠笙,并将他带回上海。

陈默群对待工作非常认真,常常冲在第一线,可以说为组织是鞠躬尽瘁,计之深远,但这样的上司却并不受下属和同事的待见:

王副站长跟南京方面交涉许久才征得同意引渡重要犯人到上海处,陈默群却直接全权接手,不再让其过问,惹得王副站长一肚子怨气,暗骂其抢功劳;

在审讯一个仅仅是“可能有问题”的孩子时用尽酷刑,直言宁可错失绝不放过,手段残酷不仁;

陈默群对刚入职的林楠笙说:“记住,没有绝对可信之人”,他不相信单位里的任何人,也包括后来的林楠笙,他甚至为了接近情报人员而设下苦肉计让林楠笙被打成重伤......

“得道者多助,失道者寡助”,陈默群缺乏正义感,更缺乏仁义之心。

后来陈默群也在上司和同事的合谋之下被免职调离了上海区,甚至被陷害险些身亡。

陈默群就像是职场中那些会做事,但不会做人的人,他们自恃实力决定一切,为达到目的不择手段,对待同事甚至组织可以随时倒戈。

他们通常是典型的工作狂,生活里只有工作没有自我,缺乏自己的信念,也没有真正想明白工作到底是为了什么。这样的人很容易遭到抛弃和背叛,他们往往会彻底迷失方向,甚至做出极端之事。

04、狐王:深藏不露,目标坚定

档案室的主任顾慎言可以说是一只老狐狸,副站长王世安给他的评价是:“能力强、出身好、不好强争功,还无心仕途,这是老陈(站长)最喜欢的了。”

其实,顾慎言的真实身份,就是潜藏的卧底——“邮差”。

作为资深特工,顾慎言可以说真正做到了八面玲珑。

当他是档案室顾主任的时候,是“跟谁谁谁都很好”的闲职人员,最爱做的事情就是和人唠嗑,拉拢人心:

见谁都笑嘻嘻的,不摆架子;
送站里的司机进口烟,给王副站长送进口酒;
听闻林楠笙母亲生病给钱给假,让他安心照顾家里;
同事填写行动任务表格,并指导同事从中捞点“油水”;
面对王世安的抱怨,一边顺应一边又显得滴水不漏。

可以说,除了怀疑他身份的陈默群外,上到副站长,下到站长司机,甚至从南京来的高官,几乎所有人对他都是满口称赞。

而当他是“邮差”的时候,又是观察力和判断力一流的超级员工

站长陈默群用“怀疑内部混入奸细”试探他的时候,他直接表示“这话您别跟我说,听了麻烦就多了”;

为了查出叛徒居住的旅馆,他假装身体不舒服,让站长司机送自己回家,通过司机买的生煎包就推断出旅馆的大概位置;

只看了一眼旅馆门口的人手中拿的烟,就发现周围有埋伏的便衣。

像顾慎言这样的人,之所以能做到面面俱到,能在嬉笑怒骂和谨慎机警之间来回切换,不仅仅在于他出色的能力,还有坚定的目标和信仰。

顾慎言说:“你的信仰,不应该依附于任何一个人”。

他不像初出茅庐的林楠笙,将上司的话当作必须完成的事情;不像王世安,为了点蝇头小利就不顾大局;也不像陈默群,会轻易放弃自己的坚持和大义。

这样的员工非常清楚自己工作价值,有明确的方向感,不需要督促也会用心工作,不断反省自己、提升业务能力。重要的是他们对组织往往十分忠诚,能够用人格魅力去影响周围的人。主人公林楠笙后来正是再顾慎言的引导和影响下,成为坚定的革命者。

这类人,是不可多得的人才,他们往往会逐渐步入组织中的最高层。

除了上海站F4,《叛逆者》中的角色可以说个个智商在线,情节层层递进,构成了一幅职场众生相。但这部剧的价值,远远不仅于此。

“信仰,就是要不断经历检验才能最终坚定”,告诉我们那些坚守初心,坚定信仰,心向光明的人,一定能够熬过暗夜,奔向黎明。

正如林楠笙的扮演者朱一龙所说:

“像林楠笙这样的人,不光是我,现在很多年轻人其实都是这样,在寻找自己的理想,在坚持。中间一定会有身不由己或者面临很多困难,但是会一直坚持下去。”

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