看这3条,检验有没有喜欢你的公司同事?

作者:格总

我们经常说,混职场混职场。

职场就靠混吗?显然不是。

有个词叫浑浑噩噩,就是不知道自己在干啥,那个才叫混。

我们别这样,一个人干什么事儿啊,一定要有目标,有了目标你才知道你该干啥,不该干啥。

今天这篇,我就想告诉大家,混职场的“目标”应该是啥。

今天我们不说如何达到,只说如何判断:

你在职场混到什么程度,就算是人家嘴里的“人精”了,公司上上下下都喜欢你,离不开你了。

1、可以看得见的

职场上的进步,一开始吧,往往是那些“可以看得见的”。

比如你出的活儿,提交的材料,进步肉眼可见。

你去看自己一年前、半年前写的东西,心想这都什么玩意儿啊,是我写的吗?是你写的,只不过之前的你可比现在差太远了。

反映到领导接受度上,就是你受批评的次数变少了。

偶尔还会有夸奖。

再往后,你交上去的东西,上面也不修改直接拿来用了。

你在下面听领导给大领导汇报,虽然知道自己只有写东西的资格,还没有汇报的资格,但是作为起草者,你看得见自己的份量。

还比如,绩效考核的分数,从排名倒数到平均线,再到排前面了。

排第一倒也未必,但是你基本不会去担心会不会被考核。

还担心被考核,那得差成啥样呀,你想。

你已经忘了也就是一年多前,自己就是那个样子。

正常情况下,你的薪酬奖金也开始发得多了。

有时候人完全沉浸在工作里,手机银行叮叮响,你知道是钱到账了,也不去看,为啥?因为手头的事儿那么重要,哪有心思看这个哦。

等忙完了打开手机一看,奖金吓你一大跳!

还有可能,你会被小小的提拔一下,成为小组长啥的。

你会想这就叫晋升吗?我行不行啊?

但之前平起平坐的同事,看你的眼神不一样了,你多少有点享受这种感觉,又强烈地压制住内心的一丝丝喜悦。

淡定点淡定点,你对自己说,不就是个小组长嘛,别装逼,装逼被雷劈。

所以说啊职场上,出的活儿,考核,奖金这些,是最容易看得见的,就跟小孩子的身高似的,过几个月一看,又窜了一头。

2、可以感受到的

再然后呢,是一些“可以感受到的”。

特别明显的就是人际关系

之前完全是个小透明,开会你发言,前辈们互相还在攀谈,没人觉得你的话有啥价值

你很憋屈。

慢慢的,他们开始留意你,可能会有些质疑,但是质疑渐渐对事不对人,变成一种有尊重,带分寸的探讨,交流。

如果在你负责的板块,你和他们平起平坐地沟通,开始感觉底气越来越足。

对方的点头认可变多了,你承担的那部分也许不是最核心的,但已经不是可有可无的了。

职场人际关系的核心,是价值。

而你的价值感越来越强,甚至因为你的重要性凸显,某些非正式场合的小圈子也开始邀请你。

再往后,你渐渐成为小圈子的核心,至少是之一。

因为,你变得重要了,你的职位也使得信息流首先从你这里经过,越来越多人希望接近你,提前知道一些更高层面的消息

同时,你学着驾驭公司内部的一种“场”。

这个场,不光是表面的部门分工职级高低。

而是有些人出现,能改变空气的活跃程度,大家聊天轻松了,不拧巴了,每个人都能感觉被理解,被照顾。

之前你是被照顾的那个,而现在,你开始照顾别人。

也因为你照顾别人,用脚丫子也能感觉到,来自各方面的倾佩和善意。

那种强烈的被人需要的感觉,真美好。

不光是你业务能力价值,而是你已经成为内部交流的润滑剂,成为大家渴望看到的人。

如果领导是顶梁柱,那么你就是组织的压舱石。

3、可以领悟到的

最后,是一些“可以领悟到的”。

现在的你再去看公司,还有公司里的每一个人,就像俯身下棋一样,了解到谁是马,谁是兵,谁是车和帅了。

你了解他们的秉性,动机,还有最关切的利益

你知道谁和谁从什么时候就开始共事,交情如何,谁和谁又一直不对付,但为什么那么多年一直相安无事。

你的层级未必那么高,但心态早就大不一样。

大多数东西你都清楚,有些你敬而远之,有些你照样孜孜以求。

工作本身的意义也不再模糊,而是清晰无比的了解,工作在人生中的位置和份量,你心里自然有一杆秤了。

而且,你还有更深的领悟。

在许多年艰难的尝试之后,你已经尽最大努力,走了很远,也摸到了自己能力的边界。

不是听天由命,而是顺其自然。

很多东西你已经不羡慕了,也不焦虑,更不恐惧。

你知道一切美好的背后,都有代价。

这个代价要么你付不起,要么,有违你坚守的价值观

偶尔有时候,你看着新来的,在会议室茶水间侃侃而谈,言语透出的稚嫩,还有自以为的成熟,会让你忽然想起多年前的那个自己。

你承受过前辈的怠慢,不屑,也经历过某些前辈动不动“想当年老子……”的炫耀。

所以,你提醒自己要宽容,再宽容。

你会抱着欣赏的态度去观察他们,保护他们,指引他们。

你的乐趣已经不光是追逐,而是付出和收获善意。

还有些时候,你和同辈聊起曾经共事过的人,有的消失了,有的跌落了,还有的进去了,你会生出好一丝感慨。

这一丝说不清道不明的感慨,朋友们英雄惜英雄,懂的自然懂。

4、什么是成长?

成长就是刷系统

相貌还是那个相貌,人还是那个人,但是你的性格有了变化,品格经过提纯,走到哪都自带一身技能

而且看人看事,往往直击要害,在复杂的利益格局里,懂得找到最主要的那根线,把千丝万缕化繁为简了。

至于财富、地位,还有影响力啥的,不过是成长的副产品

你丝毫不担心德不配位,一切你都值得。

最后你会想,这哪是什么职场,分明是西天取经啊。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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格总

作者:格总,白天上市公司高管,晚上原创公号号主,匿名写作400篇好文,抖职场秘密,解成长难题。微信公众号:格总在人间(ID:I-Gargamel)

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