这家广东公司全员涨薪28%:当老板很简单,是有些人搞复杂了

文:格总

1、“别人家的员工”背后,是“别人家的老板

这两天,有一家广东公司发布“全员涨薪通知”,以感谢员工在危难关头的不离不弃。

消息立刻火爆出圈了。

通知里说:

“很感谢你们对公司的付出,把公司当成了自己的事业,当成了自己的家。疫情当下,你们不离不弃,出钱出力帮公司共度难关。公司这两年生意有所好转,效益也提高了,在此衷心地感谢大家!”

“由于今年物价不断上涨,考虑到大家的生活压力也大大增加,所以公司决定从2021年10月份起调升28%的工资,不论职位,不论工龄,即日执行。”

和你们一样,我看完很感慨:

什么年代了,居然还有这样的老板?!

简单查了下,这家公司叫“中山市嘉妮橡胶有限公司”,是一家做商贸的小公司,老板叫郭珍。

郭老板接受记者采访就说,

去年因为疫情,之前订的几千吨橡胶差点卖不出去,公司资金链几乎断裂,危难关头,全体员工凑了200多万元给她。

就连在公司负责做饭的阿姨也拿出5万块钱,说存在她那里,等过年再跟着工资一起结。

不光凑钱,员工们还拼命干活来保住公司。

幸好到9月份行情慢慢好转,公司才度过难关。

危机解除,郭老板召集员工还了钱,并说要给利息,但员工们都不收。

所以,今年物价涨太快,郭老板觉得员工们不容易,也涨薪来关照员工。

除此之外,两名工龄超过15年的老员工,郭老板还一人送一套房,说这是之前的承诺

新闻看完,感动之余我把新闻转给一个认识的老板朋友,问:

碰到难关,你的员工会不会凑钱来帮你扛过去啊?

他发来一个笑脸,不是很有底气的样子。

2、生意场是该在商言商,但人心都是肉长的

我查看这则新闻的时候,看到很多人都在留言区开玩笑:

如何才能不经意的让我们老板看到?

我想说开玩笑可以,认真的话就是想多了。

如果一则新闻就能让你们老板改变,太阳都要笑得从西边出来。

老板这种生,他可以为客户改变,为股东改变,但不可能为员工做改变。

虽然他明明应该改变。

为什么呢,大家还记得我之前反复说过的一句话吗?

任何一对关系要和谐相处,强势一方应该首先付出,首先让步。

因为你强势,选择权更大。

大家明明是一场“雇佣关系”,你老板更强势,本来你发工资,我干活,就可以了。

现在你非要我把公司当家,也不是不可以,那我问你,你当老板的,有没有首先把我当做自己的家人呢?

家是什么地方?家是港湾,家里都是亲人。

家是想走就走,想回就回的。

既然如此,公司挣钱了你老板吃肉员工就喝点汤,那公司亏钱了为啥净是员工裁员呀?为啥来公司上班还要打卡,迟到了还要扣钱呀?

说好的家人呢。

还别说,刚才那个郭老板就跟记者说,平时员工有事要离开,跟她打声招呼就行,也不扣钱,公司氛围很融洽。

她对员工的信任,对员工的好,这不过是个小小缩影。

所以危难时刻,员工都记得到她的好,才会有勒紧裤腰带和她共度难关这一幕。

你当老板的想要“别人家的员工”,你自己得先成为“别人家的老板”吧。

而且,这个郭老板做生意20年了,人家讲诚信讲人品,不光对自己员工,对外面的客户供应商都是这样。

像疫情那次,郭老板本来可以选择违约,罚少量的违约金,拒绝掉供应商的货。

也不至于一边进货付款,一边货卖不出去,公司陷入困境。

但她觉得做生意要有诚信,全部按合同执行。

这样做事的人,遇到下面一幕也不奇怪了。

去年5月份她最困难的时候,有一家打了很多年交道的老客户,主动给她打过去20万应急。

平时我们都说,生意场在商言商。

但生意都是人做的,而人心都是肉长的啊。

3、当老板其实很简单,是有人故意搞复杂了

我现在打工,之前创过业,领过工资也给别人发过工资,我知道当老板是怎么回事。

所以今天写这篇,请大家不要误会:

我并不觉得每一个老板都要向郭老板学习,成为一个把员工当成家人的老板。

商业管理都是实践的科学,该怎么管用就怎么来。

至于你是把员工当做家人,伙伴,还是工具甚至奴才(不要怼我,真有这样的),那是你的个人选择。

当老板其实很简单,你选择什么样的对待方式,就会有什么人来投靠你。

但无论哪种方式,可不可以不要说一套做一套?

像我的前东家华为就很坦荡,任老板就公开说:

“不要把公司当家,员工干好自己的活,公司给员工尽可能多的质回报,属于合作关系,不需要员工有高度主人翁精神。”

这话的意思是,员工觉得公司对你不错,你把公司当家,那是你的自由。

你觉得公司对你很差,你愿意离开,也没问题。

所以你看,无论是开大公司的任老板,把员工当合作关系;还是开小公司的郭老板,把员工当家人。

都是怎么说就怎么做,很坦荡。

反过来很多老板,不去学任老板把钱给够,却要下面像华为员工那么拼命;不去学郭老板真把员工当家人,却要员工对自己不离不弃。

这不是老板,是老“婊”。

当老板这么简单个事,被他们故意搞复杂了,打的算盘就是忽悠别人少拿钱,多干活。

可是出来混,谁又是傻子呢?

这就是为啥很多公司做着做着就没了,很多老板空有一身抱负,却一天到晚忙于内部斗争,忙于跟员工玩猫捉老鼠。

你把人家当傻子,自己才是傻子好吗。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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格总

作者:格总,白天上市公司高管,晚上原创公号号主,匿名写作400篇好文,抖职场秘密,解成长难题。微信公众号:格总在人间(ID:I-Gargamel)

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