8套培训管理制度,助你建立规范化培训体系(干货!)

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培训实施管理(培训制度设计+培训协议与合同).doc

培训实施管理全套制度表格模板:
培训管理制度
员工入职培训制度
培训行为规范管理制度
脱岗人员培训管理办法
培训协议与合同
员工培训合同
员工培训协议

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培训效果评估管理(培训效果评估的方法+各类人员培训效果评估+培训人员工作评估).doc

受训学员调查问卷
培训讲师调查问卷
培训知识测试试题
新晋业务经理培训效果评估表
外派人员培训效果评估表
培训讲师评估表
培训管理人员工作评估

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培训计划管理(制订培训计划+培训计划实施控制).doc

计划的主要内容为公司在年度培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。计划的编制依据如下:
1.企业年度战略目标
2.企业员工职能定位
3.培训需求调查。
4.企业各职能部门的部门访谈。

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培训游戏(领导+沟通+团队+执行+创新).doc

培训游戏分为五个部分:
领导:知道如何合理分配工作,懂得知人善任的重要性
沟通:提高倾听和表达能力,提高快速反馈能力
团队认识到个人对团队的作用,提高团队合作能力
执行:提高时间管理能力,掌握“重要——紧急”四象限法
创新:提高创新能力,提高问题解决能力


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晋级培训体系建设-晋级体系管理制度.doc

员工职业晋级的三大标准是能力资格标准、能力素质标准和工作绩效标准。
能力资格:必备知识、专业经验、专业技能、专业成果
能力素质:核心能力素质(胜任本岗位所需的关键能力)、专业能力素质(从事本岗位所需的专业技术能力)
工作绩效:根据员工所在岗位的职位或级别制定对应的绩效指标的级别。

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培训准备(开班计划书+培训场地布置+教具示例).doc

文中提供了三份开班计划样本需要强调的是,在培训正式开始之前,针对于不同人员发放开班计划书是必要的。对受训者而言,通过开班计划书可以大致了解课程的进展情况并为此做准备。对培训组织者而言,通过开班计划书可以了解到在特定时间做什么事情的额外信息

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培训外包管理(选择外包商选择与合同签订+外包培训实施与评估).doc

培训外包管理合同模板:
培训外包商选择管理规定
培训项目外包合同(范本)
外包培训实施办法
外包培训评估细则
培训效果跟踪表

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培训课程开发管理.doc

培训课程开发管理表格模板:
判断课程单元目标工作检查表
单元设计内容一览表
培训自我评价
学员课程评估表

完整专题,点击查看→
培训规范化管理工具箱(全套表格模板)
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