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看了大厂的招聘要求:这4项能力,你越早获得越好

这几天,一张“今年大厂秋招发生的一些史无前例的事”图片在HR的圈子里疯传,图片里梳理了一些大厂在今年秋招的要求,看后不禁让人瑟瑟发抖。

比如,网易招聘50个岗位,结果收到20000份简历阿里把门槛提高到硕士,而且只要点名的23所高校本硕,连清华北大的本科都不要。

有一部分人会觉得很庆幸:还好,毕业的早啊。

你细想一下:这批毕业生,学历高、智商高、能加班、无房,等他们成长起来了,你觉得还有你什么事情吗?

怎么办?

下面这4项能力,你越早获得越好。

第一,自我管理能力
第二,问题解决能力。
第三,深度学习能力。
第四,个人IP打造能力。

01、自我管理能力

自我管理能力,就是自己要能管住自己。

有人说,还不简单吗?错了,不信你试试,你如果能做到半小时不看手机,就算你

自我管理不仅仅指的是我们要自律,更重要的是我们要有一个值得长期坚持的目标,在这个目标的指引下行动。

具体怎么做呢?

有两个方面:第一是目标,第二是行为

首先,自我管理的前提,是你要有一个明确的目标。可以是坚持运动、获得某个证书、学习一项新技能等等。

其次,有了目标之后,就需要对自己的行为进行设计,一切行动都围绕目标开展,对行为设计可以从以下三个方面进行:

第一,对行为本身进行设计。

一口气吃不成一个胖子,很多目标需要长期积累才有可能完成。这时候,我们就需要将一些复杂的、长期的事项拆解为一个更具体、更可行的目标。

比如,要养成晨跑5公里的习惯,可以先从养成早起习惯做起。

第二,对你的时间进行设计。

你得知道自己在什么时间应该做什么事情。

我个人的做法分享给你:

在一段时间内,我会尽量让自己每天在同样的时间处理同样的事情。比如,每天早上6:30静坐、每天7:00读书、每天晚上创作等。

第三,对你的环境进行设计。

人是环境的产,环境通过影响我们的心理,对我们的行为产生影响。

比如,很多小孩在家是小霸王,一出门就蔫了,就是环境差异导致的。

我们该如何利用这个心理呢?

精心设计你的环境,比如加入一些组织规划自己的周围环境等。

举例来说:我在家里布置了两张桌子,一张是休闲桌,一张是学习桌,在休闲桌上,我只会做和休闲有关的事情,比如刷视频、追剧等;在学习桌上,我只会做和学习有关的事情,比如看书、学习课程等。

02、问题解决能力

没有金刚钻,别揽瓷器活,在职中,一个人价值大小的底层逻辑就是能解决问题的大小。

一个想明白的人,他不会因为想要什么就去做什么,他会知道什么是“因”,什么是“果”。

比如说你想要很多钱,那你眼里光看着钱是不行的,你要知道钱只是一个附带的结果,根本在于你做了什么事,这个事产生了价值,然后才有了钱。

如何提升解决问题的能力呢?

有两个关键要素,第一,知识储备,第二,思维能力

知识储备代表你对一个领域的研究深度,它是我们解决问题的基础。隔行如隔山,说的正是每个行业都有自身的一套知识结构

比如,你是HR,涉及到财务相关的专业问题,你很可能就束手无策了。 但光有知识储备还不行,你还要能够灵活运用这些知识储备去解决问题。

这就涉及到思维能力。

如果将知识储备作为原材料,那么思维能力就是一个加工器,通过它,我们才能够将知识转化为我们想要的结果。

关于思维能力,我提取了8种非常重要的思维模型,总结成了一套系列课程,包括结构化思维、金字塔思维、矩阵思维、逻辑链思维等,你可以拉到文末,点击“阅读原文”即可半价获得。

03、深度学习能力

如果说一个人的成绩代表着过去,那么,一个人的深度学习能力代表着他的未来。

但在学习这件事情上,很多人陷入了一个误区:

人类进入了前所未有的质和信息丰富时代,我们有太多的方式可以让自己轻松地获取知识。

比如每天听一本书、参加牛人的线上课、或参加某某学习群……轻松高效,干货满满,只要自已持之以恒,就定能有所成就。

可惜的是,这种认知注定是一个错觉。

原因很简单:学习是反人性的,只要你觉得很轻松,那就不一定不是在深度学习。

如果长期陷于错误的认知或习惯于轻度学习,一旦丧失深度学习能力,将很难打破知识阶层的限制,永远被困在认知低层。

我们应该尽早抛弃轻松学习的幻想,锤炼深度学习能力,只有这样我们才能够打破知识阶层的限制,实现人生的真正跃迁。

具体该如何做呢?

有两点特别重要,第一,找到高质量的学习材料,第二,建立科学的学习方法。

高质量的学习材料就pass了很大一部分人,我建议大家多看经典、看教材,少看碎片化短视频

关于学习方法,建议大家可以读一读认知心理学相关的书籍。

04、打造个人IP能力

我特别喜欢微信公众号的slogan:再小的个体也有品牌

事实上,在移动互联网技术的加持下,人人都有被“看见”的机会,个人即品牌的时代已然来临。

一个人、一部手机,理论上就可以养活自己;一个头部主播,一夜之间的GMV超过很多中小企业一年的收入……

个人IP的底层逻辑经营公司是一样的,首先要回答的是能提供什么价值的问题。

这个问题,又会回到,你喜欢什么、擅长什么,这就需要我们对自己有足够多的了解。

其次,你还要有作品。

作品如人品,作品是连接你和外界的桥梁

最后,你还得有一定的营销能力

酒香也怕巷子深,你需要尽可能多地与外界连接。移动互联网帮我们大大降低了连接成本。随时随地,一部手机,我们就可以对外发声。

除了助技术外,你还要能够链接到更多的高手,他们能够帮你少走弯路。

写在最后

这世界上有两种人:

一种是,痛到不行才会想着去改变(也有些人宁愿痛死也没有想过改变);

另一中是,通过观察与学习,知道哪里可能会产生痛苦,提前未雨绸缪、有备无患。

这4项能力的修炼并不简单,每一个都需要我们投入大量的时间和精力去学习、实践。

因为难,所以能坚持的人少,但这样意味着坚持到最后的人,所得的回报也一定会高。

加油!

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
5 +1
陈后圣

作者介绍:陈后圣,前世界500强职业经理人 、MBA智库&商业新知等知名平台签约作者、大愚咨询创始人&CEO、个人成长教练、目标管理专家。,微信公众号:陈辞令(ID:ccl2019-00)。

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