讨厌直属领导,但不想换工作,该怎么办

文:古典

提问:直属领导格局小,很糟糕,该如何相处?

古典老师,我想向您请教一个问题:

我很热爱自己的工作,也非常看好公司的发展和平台,但遇到了一个非常糟糕的上级,以至于想辞职

这个上级有多讨厌呢?

想到他,顿时感觉上班如同上坟!他会半夜让你发通知,媚上欺下,通过指责打压下级来获得压力释放,手握权利又不作为,摘取成果……

我已经无数次做心理疗愈,自我安慰,但还是非常纠结。有种失业都比面对这样的领导好的想法,但现实不允许。

经过一番思想斗争,我决定一边干,一边另寻机会。但走之前,我一定会让他知道,他的行为是不对的!

所以,我想请教的是,

工作上不幸遇到这样的上级,该如何不那么痛苦地相处?

回答:

你好啊!

摊上这么个领导很不幸啊,好同情你。下面我给你指出几个,避免你更加不幸的方式。

1. 先好好做好手头事,积极梳理工作流程

如果要找下一份工作,人家最想看的,是你的工作能力。 领导的打压,已经让你没好态,影响了这份工作。如果你摆烂起来,拿不出成果和流程,让他影响你下一份,岂不是更亏?

2. 如果临走骂一顿,作为你的自我表达,行为疗愈,我觉得可行。但是作为改正他的方式,我觉得未必。

第一,领导知道他这样做不对,他只是赌这样做,你没法反抗啊!你能走,证明你有能力,已经打他脸了。

第二,假如他真的不知道自己不对,是不是让他一辈子不知道,坑死自己更加解气?干嘛帮他改正自己啊!

所以,为自己爽,该骂骂。为了改正他,Duck不必。恶人自有恶人磨。

记得,一定要找到新工作再做前面两件事,否则你就坑自己了。

3. 骂完以后,收拾好心情就走,当别人问你为什么离职时,怎么办?

建议千万不要说“领导傻x”,因为你会被怀疑,是你自己和领导处不来。如果你说真不是,真的是领导傻x,又会进一步暴露自己的判断力。

所以最好就笑眯眯地说,我更加喜欢你们公司这种做实事,有冲劲的机构。希望年轻多做点事,多学点东西,而不是在安稳的环境里搞人际关系

大家就懂了。

摊上这么个领导,命运对你已经很不公平了。答应我,保护好自己,不要自己坑了自己,好不好?

祝工作顺利!!

反馈:

古典老师您好,笑着看完您的回复,我感受到了满满的接纳、真诚、善意、关心、呵护,一下子就被治愈了。

从您的回答中我明白了,面对这样的领导,我首先要做的是隐忍,尽职尽责做好手头工作,不断努力学习,补差距,积累资本,再另寻发展。绝不能摆烂,破罐子破摔,用别人的过错惩罚自己,更不能因为他人而影响自己内心的动力和方向。

至于他自身的问题,迷糊就让他迷糊吧,每个人都要为自己的错误行为负责,惩罚一个人的方式,就是让他按照自己的固有方式活着。

以他为戒,如果有天我坐到了更高的位置,也不能以权压人,对待下属要真诚尊重,不能为了保住自己的位置,什么原则和底线都没有。

经过这件事,我也重新对自己未来的职业方向做了进一步梳理。目前我给自己规划了两条路:

第一,现在正积极备考,准备进医院事业单位,重新开始人生下半场。

第二,在工作中不断积蓄能力,深耕两个自己所负责的业务板块,增强核心竞争力。万一进不去单位,也可以凭自身能力,顺利找到新的更好的工作。

当我的认知和心态发生转变后,在处理与领导关系时也变得平和了许多。我现在就想着,虽然他是我的上级,但我领的是公司发的薪水,做事对得起公司对得起自己就行了,不必过分在意他说了什么。

而当我冷静下来后,意外发现周边的人也已经开始疏远他了。因为他自身总是自负的问题,现在公司各部门领导都愿意主动找我沟通,而不愿意找他,同事也都不怎么搭理他,相信这些他也有感受到吧。原本以为就我一人不适应他的三观,现在看来群众的眼睛才是雪亮的。

当然说再多,都不如每天一点一点进步,强大自己才是王道。期待未来自己可以越来越好。

声明:本文观点仅代表作者观点,不代表MBA智库立场。
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古典

作者: 古典。生涯规划师,「新精英生涯」创始人,「个人发展共读会」主理人,500万册畅销书《拆掉思维里的墙》《你的生命有什么可能》《跃迁:成为高手的技术》作者,得到APP12万+专栏《超级个体》主理人。本文来源于公众号古典古少侠(ID:gudian515)。

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