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早报|家用电冰箱新标准2026年6月起正式实施;于东来称将关闭多家胖东来门店;小米YU7将于6月26日发布

早,今天是2025年6月24日,MBA智库早报来了!

1、电耗下降40%!家用电冰箱新标准2026年6月起正式实施

记者今天了解到,市场监管总局(国家标准委)近日发布新版《家用电冰箱耗电量限定值及能效等级》国家标准,将于2026年6月1日起正式实施。该标准自1989年首次制定以来,本次修订为第5次修订。

修订后的电冰箱能效国家标准进一步扩大了适用范围:

提升了电冰箱各能效等级的指标要求及耗电量限定值准入门槛,大幅减少了电冰箱的耗电量;新增了容积利用率要求,规范电冰箱产品的有效容积,促进企业采用高性能、小体积化绝热材料;增加了智能电网信号响应能力等要求,推动电冰箱智能化、绿色化发展。

以500L对开门的两门冰箱为例,现行标准中能效一级综合耗电要求0.92度/天,新标准中将降到0.55度/天,电耗下降40%。据测算,标准的有效实施将为我国带来每年约130亿度电的节能效益。(央视新闻

2、于东来称将关闭多家胖东来门店,工作人员回应:以公司官方通告为准

近日,胖东来创始人于东来开启直播,在直播中他再次明确将关闭多家胖东来门店,包括生活广、人民路店、五一路店等。

提及闭店原因时,于东来称这些店的经营都很好,但因这些老店、小店的品质已经跟不上了,所以选择逐步关掉。

此前在2023年、2024年的演讲中,于东来多次提及2025年底将关闭或迁移生活广场店。胖东来官网数据显示,截至6月21日,生活广场2025年销售额超8亿元,在所有门店中排名第五位。 截至目前,胖东来在许昌、新乡两地共有13家门店,其中5家综合型百货商场、7家中型社区超市、1家服饰鞋业类专业门店。(潇湘晨报)

3、雷军小米YU7将于6月26日发布

6月23日,雷军在微博发文称,小米首款SUV——小米YU7将于6月26日(本周四)晚7点正式发布。同场发布的新品还有:小折叠手机Xiaomi Flip2、搭载玄戒O1旗舰芯片的小米平板7S Pro、以及一款“面向下一个时代的个人智能设备”等等。雷军表示,这次新品比较多,时间比较长,请大家提前做好准备。(界面新闻

4、饿了么飞猪会师淘天,阿里走向大消费平台

6月23日,阿里巴巴集团CEO吴泳铭发布全员邮件,宣布即日起,饿了么、飞猪合并入阿里中国电商事业群。饿了么飞猪继续保公司管理模式业务决策执行上与中国电商事业群集中目标、统一作战。这是阿里从电商平台走向大消费平台的战略升级。飞猪、饿了么、淘天在各自领域有多年的能力资源积淀,会师之后,将会发挥各自优势和长项,构建更加完整的大消费服务体系。(第一财经)

5、淘宝闪购联合饿了么日订单超6000万

6月23日,淘宝闪购联合饿了么宣布,日订单数已超6000万。高速增长过程中,淘宝闪购服务稳定,订单准时率96%,保持高质量履约水平。订单结构健康发展,零售订单同比增长179%。(澎湃新闻)

6、美团优选退出部分亏损区域:所有正式员工裁员,妥善安排到新岗位

6月23日,澎湃新闻从知情人处获悉,美团发布内部通知称:经食杂零售管理团队研究讨论,美团优选决定进行战略转型升级,继续探索“次日达+自提”模式和社区零售新业态,同时退出部分亏损区域,以更高效的业务模式去满足消费者对好商品、好服务的需求

美团在内部通知中表示,此次调整影响重大,公司接下来将有明确的计划和行动来保障。

美团承诺,所有优选正式员工不裁员。充分重视在此次调整涉及到的人员安排,公司已完成和食杂内部快驴小象的业务接收计划,正在对接公司其他业务的相关岗位,会妥善安排员工到新的工作岗位上,与个人相关的薪酬福利等均不受影响。(澎湃新闻

7、抖音上线AI饭搭子“探饭”,知情人士:目前仅支持小程序

6月23日,有媒体报道称,字节跳动用户增长团队做了一个名为“探饭”的AI产品,搭载的是豆包大模型,其开发公司为北京有竹居网络技术有限公司,经查询,为字节跳动的全资子公司。据悉,探饭主要为用户提供美食相关的智能向导服务,在实际体验过程中,还发现通过探饭也能够购买团购套餐或点外卖,以及AI点菜。知情人士向记者表示:“探饭”是抖音生活服务结合AI推荐功能做的一个小范围尝试,目前仅支持抖音小程序。(虎嗅网)

8、QQ音乐发布鸿蒙2.0版本,首创端侧实时声伴分离技术

近日,在2025华为开发者大会(HDC)上,作为首家与鸿蒙生态达成深度合作的音乐流媒体平台,QQ音乐发布鸿蒙2.0版本,推出全新伴唱能力、有声专辑页、音乐基因、听歌报告、铃声设置等音娱体验。同时,QQ音乐基于鸿蒙系统,首创鸿蒙手机端侧部署的实时声伴分离技术,可实现全曲库的实时人声分离,多屏幕尺寸智能适配技术,打破设备听歌边界等。(36氪)

9、传前字节Seed大语言模型负责人乔木及关联HRBP辞退

据报道,字节发布新一期廉政通报,前字节Seed大语言模型负责人乔木以及关联HRBP被辞退。通报具体内容为:Seed某前员工与支持其团队的某前HRBP存在亲密关系,属于利益冲突的禁止场景(如存在上下级关系、拥有共同直属上级、一方是另一方的HRBP等情形)。二人均未进行利益冲突申报并在接受调查过程中多次作虚假陈述公司已将二人辞退,并扣罚全部年终奖。对此,字节官方尚无说法。(新浪科技


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