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英国经济学家马丁·所罗门在其所著的名为《A Handbook For Training Strategy》一书中,推荐了一些公司运用的两种培训模式。由于这两种培训模式目前尚无法找出其创始人是哪一位,姑且称之为:所罗门型培训模式。 第一种模式的流程是: (1)员工行为评估; (2)事业开发计划与培训需求分析;