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业绩合同，也可称为绩效协议 业绩合同是将绩效目标、绩效承诺形成纸面的契约。绩效计划是履行绩效合同措施、手段，并根据时间节点进行落实。相当于目标与途径的关系。一般而言，绩效计划是围绕业绩合同制定的，服务于业绩合同。 以价值为驱动：建立以价值创造为核心的企业文化。 以岗位职责为基础：全面体现各岗位关键业绩成果，充分反映岗位特色。