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事实判断测试就是给予应试者少量的有关某一问题的资料，要求他作出对这一问题的全面分析。应试者可以通过向考官提出一些问题，从而获得更多的信息。事实判断测试的目的是测试应试者搜集信息的能力，特别是从那些不愿意或不能提供全部信息的人那里去获取信息的能力，以及把握事实作出正确决策的能力。 应试者所问的人——一个掌握资源的人（resource man）——通常由一些接受过专门训练的辅助人员或评委或企业中的高管人员担任，他们掌握着大量的相关信息。