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人才保留(Talent Retention) 人才保留是指企业运用某种激励或者手段让人才不流失，能够继续为公司效力。 对于每个公司的关键人才，根据其需要，还可制定个性化的人才保留计划。通常有以下四类： 股票和股票期权——给予不同层次关键员工不同数量的股票或股票期权，规定一定的时间期限和公司业绩达标标准，制定出什么时候可以得到多少的股票或金额。